Certyfikat szczepień obowiązkowy w pracy? Jak to wygląda w Toruniu?

Brak ruchu powoduje cięższy przebieg koronawirusa?

Certyfikat szczepień obowiązkowy w pracy? Testy na własny koszt?

- Wszyscy zaszczepieni pracownicy będą mieli obowiązek dostarczyć do działu kadr certyfikaty szczepień. Niezaszczepieni mają na własny koszt raz w tygodniu robić testy na COVID-19 i przedstawiać wyniki pracodawcy - poskarżyli się portalowi money.pl zatrudnieni w jednej z dużych firm odzieżowych.

Portal zamieścił komentarz prawnika. Z komentarza wynika jasno, że przepisy pozostawiają każdemu wolność wyboru co do poddania się szczepieniom na COVID-19. Poza tym według przepisów pracodawca nie ma prawa wymagać od pracownika szczepienia się ani udostępnienia certyfikatu przyjęcia szczepionki.

Toruńskie firmy po szczepieniach

A jak wyglądają powroty do biur w toruńskich firmach? Firma Cereal Partners Poland Toruń-Pacific (CPP) przez ostatnie pandemiczne miesiące stosowała zdalny-hybrydowy tryb pracy. Tym systemem objęci zostali ci, którym charakter pracy na to pozwalał. Zespół administracyjny podzielono na dwie grupy. Każda z nich pracowała przez tydzień w trybie online i tydzień w biurze. Naprzemiennie, tak by grupy nie spotykały się w pracy. Ryzyko zakażeń zmniejszyło się tym sposobem o połowę. W czasie największego nasilenia epidemii starano się, by w każdym pomieszczeniu biurowym pracowała jedna osoba.

- Od 21 czerwca luzujemy te surowe zasady, bo liczba zakażeń w regionie znacząco spadła. Pracownicy administracyjni będą wracać stopniowo do biur - informuje rzecznik prasowy CPP Jarosław Szczepanowski. - Te powroty będą oparte na analizie ryzyka dla każdego zespołu i pomieszczenia. Opracowaliśmy specjalny algorytm oceny ryzyka. Prowadzimy też kampanię zachęcającą do szczepień i mamy nadzieję, że większość zespołu dla własnego bezpieczeństwa i bezpieczeństwa rodzin oraz współpracowników przyjmie szczepionki.

„Płatki” to jedna z firm, które skorzystały z możliwości zorganizowania szczepień przez pracodawców dla pracowników i ich rodzin. Szczepienia, przeprowadzane wspólnie z przychodnią Luxmed, rozpoczynają się w sobotę 12 czerwca.

- CPP nie wymaga przedstawienia zaświadczeń o szczepieniu, bo nie pozwalają na to obecne przepisy. Nie możemy gromadzić i przetwarzać danych dotyczących szczepień zatrudnionych u nas osób. Pracownik może natomiast dobrowolnie poinformować, np. swojego przełożonego i kolegów z pracy, że jest zaszczepiony. Wszyscy wówczas będą czuć się bezpieczniej w jego towarzystwie - dodaje Jarosław Szczepanowski.

Powrót do biur w TZMO. Bez zaświadczeń w Apatorze

Również Toruńskie Zakłady Materiałów Opatrunkowych zorganizowały akcję szczepień dla swoich pracowników. Z możliwości zaszczepienia się w ramach tej akcji skorzystało 1100 osób. Oczywiście część pracowników zaszczepiła się indywidualnie, w ramach Narodowego Programu Szczepień. Powrót do biur z pracy zdalnej zaplanowano w TZMO na 1 lipca.

Już 1 czerwca do siedziby firmy wrócili pracownicy Apatora, którzy wcześniej pracowali w formule home office. Firma nie wymagała od nich żadnych zaświadczeń ani wyniku testu.

- Nadal jednak obowiązuje procedura wewnętrzna dotycząca postępowania prewencyjnego w celu minimalizacji ryzyka zakażenia koronawirusem SARS-COV-2. Procedura zawiera zalecenia i wskazówki, jak chronić swoje zdrowie i przeciwdziałać rozprzestrzenianiu się wirusa w miejscu pracy - informuje rzeczniczka prasowa Grupy Apator Monika Pietkiewicz.