[break]
- Od 2 stycznia mam zamiar podjąć pracę na podstawie umowy zlecenia. Moje wynagrodzenie będzie wynosiło 1200 złotych. Jednocześnie od 10 stycznia podejmę kolejną umowę zlecenie u innego zleceniobiorcy, u którego uzyskam wynagrodzenie 600 zł miesięcznie. Jak będzie rozstrzygnięty sposób mojego ubezpieczenia? - pyta Czytelniczka.
- Oskładkowane będą obie umowy, gdyż przychód każdej z umów jest niższy niż minimalne wynagrodzenie, które w roku 2016 wynosić będzie 1850 zł - wyjaśnia Bożena Maria Wankiewicz. - Także w przypadku, gdy przychód z jednej z umów byłby niższy niż minimalne wynagrodzenie, konieczne będzie odprowadzenie składek emerytalno-rentowych z obydwu umów.
- Mam trzy propozycje pracy na podstawie umów zleceń. Pierwszą rozpocznę 2 stycznia (przychód 1000 zł), drugą 10 stycznia (400 zł) i ostatnią 23 stycznia (2400 zł). Która będzie oskładkowana? - pyta kolejna mieszkanka Torunia.
- W myśl nowych przepisów oskładkowaniu emerytalno-rentowemu podlegają wszystkie trzy umowy. Łączna podstawa dwóch pierwszych umów nie osiągnęła bowiem minimalnego wynagrodzenia, stąd obowiązek ubezpieczeń emerytalno-rentowych rodzi także trzecia umowa - odpowiada rzecznik prasowy ZUS.
W przypadku innej osoby, która także podejmie pracę na podstawie trzech umów zleceń, od 6, 10 i 15 stycznia (każda za 1000 zł) oskładkowaniu emerytalno-rentowemu podlegają dwie pierwsze umowy, ponieważ łączna podstawa dla nich wynosi 2000 zł, a więc kwotę, która przekracza minimalne wynagrodzenie.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
