Renta. Dla kogo?
Osoby, które nie są w stanie pracować mogą liczyć na różnego rodzaju świadczenia. Najczęściej otrzymują rentę. Renta z tytułu niezdolności do pracy może mieć charakter stały lub okresowy. W przypadku utraty zdolności do pracy ubezpieczony może liczyć na:
rentę stałą – jeżeli nie rokuje odzyskania zdolności do pracy;
rentę okresową – jeśli istnieją rokowania, że ubezpieczony odzyska zdolność do pracy;
rentę szkoleniową – jeśli ubezpieczony spełnia warunki do renty z tytułu niezdolności do pracy, jednak orzeczono, że celowe jest przekwalifikowanie zawodowe z uwagi na niezdolność do pracy w dotychczasowym zawodzie.
Ponad 1300 zł renty szkoleniowej
Renta szkoleniowa przysługuje osobom niezależnie od wieku i rodzaju pracy, jednak wymaga orzeczenia lekarza orzecznika o konieczności przekwalifikowania zawodowego. Dodatkowo ubiegający się o rentę muszą spełniać określone wymagania dotyczące stażu pracy, który zależy od wieku. Okres ten wynosi odpowiednio:
1 rok, jeżeli niezdolność do pracy powstała przed ukończeniem 20 lat,
2 lata, jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 20 do 22 lat,
3 lata, jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 22 do 25 lat,
4 lata, jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 25 do 30 lat,
5 lat, jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 30 lat.
Wyjątkiem są sytuacje, gdy niezdolność do pracy wynika z wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.
Wniosek o rentę, która od marca 2024 roku wynosi 1337,86 zł miesięcznie, należy złożyć do ZUS nie później niż 30 dni przed końcem prawa do zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego lub wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy. ZUS wydaje decyzję w ciągu 30 dni od wyjaśnienia wszystkich niezbędnych okoliczności.
Wypłaty nawet przez 3 lata
Niezdolność do pracy w dotychczasowym zawodzie jest wynikiem wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Renta szkoleniowa przysługuje przez okres 6 miesięcy. Może ulec wydłużeniu na czas niezbędny do przekwalifikowania zawodowego na czas nie dłuższy niż 30 miesięcy. Przedłużenie prawa do renty jest możliwe na wniosek starosty. Okres pobierania renty szkoleniowej może ulec skróceniu, jeżeli przed upływem tego okresu starosta zawiadomi organ rentowy. Wypłaty zostają wstrzymane, gdy osoba zacznie osiągać dochody z nowego zatrudnienia.
