Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Gorycz wśród pracowników UMK w Toruniu. "Słabo zarabiamy, na święta nic nie dostaniemy"

Małgorzata Oberlan
Małgorzata Oberlan
Prof. Andrzej Sokala, rektor UMK w Toruniu.
Prof. Andrzej Sokala, rektor UMK w Toruniu. UMK/Polska Press
To już kolejne święta, przed którymi tysiące pracowników UMK w Toruniu nie mogą liczyć na żadne dodatki finansowe. Jak dowiedziały się "Nowości" związki zawodowe przez miesiące toczyły boje o pieniądze. Nic nie ugrały. Jak to tłumaczy rektor? Dziurą w budżecie, spowodowaną wyłożeniem pieniędzy na podwyżki pensji i tym, że takiego dodatku nie przewiduje nowy regulamin wynagradzania.

Zobacz wideo: Waloryzacja 2023. Takie mają być podwyżki emerytur

od 16 lat

Nie będzie świątecznych dodatków dla pracowników UMK

UMK to największy pracodawca w Toruniu. Rozgoryczeni są jednak nie tylko toruńscy pracownicy, ale także ci z bydgoskiego Collegium Medicum, które jest częścią uniwersytetu. - Już w ubiegłym roku pracownicy nie dostali żadnych dodatków na święta, a tłumaczone to było "odchodzeniem od tego zwyczaju, ponieważ jest taki trend". W tym roku rozgoryczenie pracowników jest jeszcze większe! Niestety, do tego zarobki w prestiżowej uczelni badawczej, jaką jest UMK, są bardzo słabe - mówi Igor Macakiewicz, w imieniu związków zawodowych.

NSZZ Solidarność przy UMK, ZZ Pracowników Collegium Medicum w Bydgoszczy, ZNP przy UMK oraz Ogólnopolski ZZ "Inicjatywa Pracownicza" przy UMK - wszystkie te organizacje związkowe dopominały się wielokrotnie od rektora informacji i wyjaśnień, dopytując o podwyżki wynagrodzeń, a także finansowe dodatki na święta. "Nowościom" przekazano całość korespondencji. Najaktualniejsze stanowisko władz uczelni pochodzi z 15 listopada. Co wyjaśnia w nim rektor związkowcom?

Podwyżki: pracownicy dostali po 185 zł, ale uczelnia nie doczekała się pieniędzy

Prof. Andrzej Sokala, rektor UMKI w Toruniu, po pierwsze przypomina związkowcom to, na co wskazywał im już pisemnie w grudniu zeszłego roku. -Wówczas w związku z zapowiedziami MEiN przekazania środków na podwyższenie wynagrodzeń pracowników polskich uczelni, w uzgodnieniu z działającymi na Uniwersytecie związkami, podjąłem decyzję o podwyższeniu o 185 zł z dniem 1 stycznia 2022 roku wynagrodzeń wszystkich pracowników otrzymujących wynagrodzenie zasadnicze w kwocie nie wyższej niż 5000 zł - zaznacza rektor.

Bony świąteczne albo gotówka na konto, paczki dla dzieci, koncerty, nietypowe atrakcje - tak znane firmy w Toruniu dopieszczają pracowników przed Bożym Narodzeniem. Zatrudnieni w firmie Nova Trading dostaną np. aż 2150 zł brutto świątecznej premii. A inni? Oto konkrety --->

Co firmy w Toruniu dają pracownikom na święta? TZMO, Nova Tr...

Rektor podkreśla, że podjął wówczas ryzyko uruchomienia znacznych kwot pieniędzy bez pewności, co do wysokości subwencji na rok 2022. Mowa tu o naprawdę wielkiej kwocie - 12 milionach złotych, bo tyle pochłoną te podwyżki do końca 2022 roku.

- Otrzymane w III kwartale br. środki na podwyższenie wynagrodzeń uczelni w kwocie 4 mln 618 tys. zł nie pokryły tymczasem nawet w połowie poczynionych przez Uniwersytet wydatków - wylicza prof. Andrzej Sokala. I dodaje, że w tym kontekście domaganie się przez związki zawodowe natychmiastowej podwyżki płac dla wszystkich pracowników z powoływaniem się na przykłady innych polskich uczelni "nie jest właściwe". Dlaczego? Bo one takich podwyżek od stycznia br. jak UMK nie dały.

Polecamy

Związki oczekiwały po 1000 zł dla pracowników na Boże Narodzenie. Dostaną... zero

Związkowcy od miesięcy już chcieli, by tegoroczne Boże Narodzenie nie było tak "gołe" dla pracowników, jak ubiegłoroczne, gdy żadnych dodatków finansowych nie było. Starania spełzły jednak na niczym. Oczekiwanie przyznania 1000 zł dodatku świątecznego (lub też jakiegokolwiek innego) stało się nierealnym. Rektor w piśmie z 15 listopada kolejny raz postulat załatwił negatywnie, wskazując na wyżej opisaną sytuację finansową UMK.

-Przypomnę także, że podjęliśmy trud opracowania regulaminu wynagradzania, mając na uwadze stworzenie kompletnego i spójnego systemu, który wiąże wynagrodzenie z poziome kwalifikacji i nakładem pracy. Dodatek "świąteczny" nie został w nim uwzględniony, gdyż nie miałby takiego charakteru. Dlatego obowiązujący "Regulamin wynagradzania pracowników Uniwersytetu", uzgodniony ze związkami zawodowymi, nie stanowi podstawy prawnej do wypłaty takiego świadczenia - pisze rektor.

Polecamy

Jak wylicza też prof. Andrzej Sokala, wypłata na Boże Narodzeniem po 1000 zł każdemu pracownikowi UMK pochłonęłaby około 4 mln 500 zł.

To co na święta dla pracowników UMK? Paczki i zabawa dla dzieci z ZFŚS

Tym sposobem kolejny już rok z rzędu (i pewnie nie ostatni) żadnych świątecznych dodatków na UMK nie ma. A co z pieniędzmi z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych?

Zostały rozdysponowane na paczki dla dzieci i przedstawienie dla nich. Na tyle wystarczyło. - Wartość paczek w tym roku to 210 i 230 zł (w zależności od przychodów). W skład każdej paczki wchodzi karta podarunkowa do realizacji w sklepach z artykułami dla dzieci i młodzieży oraz słodycze. Paczki przysługują dzieciom w wieku od roku do 15 lat - przekazuje Ewa Walusiak-Bednarek z UMK.

Paczki do odbioru będą 17 grudnia w Auli UMK, w której zorganizowane zostanie specjalne przedstawienie dla dzieci. Rodzice, którzy tego dnia z pociechami na zabawę nie dotrą, będą mogli paczki odebrać w dziale socjalnym do 30 grudnia.

Polecamy nasze grupy i strony na Facebooku:

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wideo
Wróć na nowosci.com.pl Nowości Gazeta Toruńska