Grusza dla wszystkich

W urzędach państwowych i samorządowych
obowiązują takie same
zasady przyznawania dodatków
- jedyne, co je różni, to wysokość
uzależniona od dochodu danego
urzędnika.

<!** Image 3 align=none alt="Image 189424" >Pracownicy Urzędu Marszałkowskiego
otrzymują „trzynastki”.
W tym roku wypłacone zostały
w lutym.

Samorząd województwa

- Pracownicy urzędu i ich rodziny
mogą liczyć w ramach ,,wczasów
pod gruszą” na dofinansowanie
kosztów wyjazdów wakacyjnych
- wyjaśnia Beata Krzemińska, rzeczniczka
Urzędu Marszałkowskiego
w Toruniu. - Dofinansowanie takie
wyniesie w tym roku od 450 do 650
zł na osobę brutto, w zależności od
wysokości dochodu przypadającego
na jednego członka rodziny pracownika.
Osoba samodzielnie prowadząca
gospodarstwo domowe
może liczyć na „wczasy pod gruszą”
dwa razy w ciągu trzech lat. Pracownicy
urzędu posiadający rodziny
otrzymują wczasy pod gruszą co
drugi rok.

Urząd dofinansowuje też wyjazdy
dzieci pracowników na kolonie
i obozy. Wynosi ono od 700 do 850
zł brutto (w zależności od dochodu
przypadającego na jednego członka
rodziny).

Administracja państwowa

Kujawsko-Pomorski Urząd Wojewódzki
oprócz „trzynastki” i miesięcznego
wynagrodzenia w uzasadnionych
przypadkach ma prawo
wypłacić kilka dodatków. O tym
decyduje dyrektor generalny urzędu.
Zatem istnieje „dodatek zadaniowy”,
zgodnie z ustawą o służbie
cywilnej.

- Urzędnikowi można przyznać
też dodatek specjalny, zgodny
z rozporządzeniem prezesa Rady
Ministrów z dnia 2 lutego 2010 r.
w sprawie zasad wynagradzania
pracowników niebędących członkami
korpusu służby cywilnej, zatrudnionych
w urzędach administracji
rządowej i pracowników innych
jednostek - wylicza Bartłomiej Michałek,
rzecznik wojewody.

<!** reklama>Dodatki zostają przyznawane
głównie w przypadkach przejęcia
obowiązków służbowych ze stanowisk,
na których inny pracownik
jest długotrwale nieobecny lub jeśli
trzeba pilnie wykonać jakieś nowe
zadanie. Ponadto dobrzy urzędnicy
mogą liczyć na nagrodę pieniężną.

- Każdy pracownik jest uprawniony
do skorzystania ze świadczeń
z Zakładowego
Funduszu
Świadczeń Socjalnych
w postaci dofinansowania
do wypoczynku,
do
imprez kulturalno-
oświatowych,
na
zapomogi oraz pożyczki na cele remontowo-
budowlane - dodaje Bartłomiej
Michałek.

Urzędnicy w powiatach...

Z funduszu socjalnego korzystają
także pracownicy starostw. W Starostwie
Powiatowym w Toruniu
urzędnicy najczęściej biorą pożyczki
zwrotne (ok. 52 proc.), korzystają
z pomocy finansowej związanej
z wydatkami świątecznymi
oraz z „wczasów pod gruszą”.

W Starostwie Powiatowym
w Bydgoszczy otrzymaliśmy
bardziej dokładne informacje
- podobnie jak w toruńskim odpowiedniku
wysokość pomocy
zależy od dochodu pracownika.
Zatem, przed świętami Bożego
Narodzenia mogą otrzymać bony
o wartości 800 zł (dochód do 1000
zł), dopłaty do biletów na imprezy
kulturalne i sportowe (dochód
do 2300 zł), dofinansowanie do
60 proc. wartości biletów (maks.
85 zł), a przy dochodzie powyżej
2300 zł do 50 proc. (maks. 75 zł).
Ponadto udzielane są zapomogi
zwykłe i losowe.
Z funduszu socjalnego
finansuje się
także pobyt dzieci
pracowników na
koloniach i obozach.
Dofinansowanie
otrzymują
pracownicy, którzy
zarabiają poniżej
2300 zł - do
90 proc. kosztów wyjazdu (650
zł na osobę). Pracownicy, których
dochód w rodzinie wynosi mniej
niż 1100 zł na osobę, otrzymują
dopatę do wczasów - raz na dwa
lata 750 zł plus 350 zł na członka
rodziny.

... i w dużych miastach

Urząd Miasta Bydgoszczy stosuje
- co oczywiste - te same zasady podziału
pieniędzy z funduszu.

Pracownik - o czym informuje
Piotr Kurek, rzecznik UM Bydgoszczy
- otrzymuje dofinansowanie do
wypoczynku dla siebie i dzieci (dochód
1000 zł na osobę) w wysokości
850 zł. Przy dochodzie do 2000
zł na osobę - 700 zł, do 3000 zł na
osobę - 550 zł i powyżej 3000 do
4500 zł - 400 zł.

- Zapomogi pieniężne (bezzwrotne)
przyznawane są pracownikom
znajdującym się w szczególnie
trudnej sytuacji życiowej, będącej
wynikiem klęski żywiołowej, długotrwałej
choroby, kradzieży, trudnej
sytuacji materialnej. Nie częściej
niż jeden raz w roku - podkreśla
Piotr Kurek.

Wysokość zapomogi także uzależniona
jest od dochodu. Przy
dochodzie poniżej 700 zł - do 1,5
tys. zł zapomogi, 701 do 900 zł dochodu
- zapomoga do 1200 zł, dochód
w przedziale 901 do 1200 - do
1 tys. zł zapomogi, dochód 1201 do
1500 - do 800 zł zapomogi. W przypadkach
losowych zapomoga pieniężna
może być przyznana bez
względu na dochód przypadający
na osobę w rodzinie.

Ponadto w urzędzie przyznawane
są nagrody kwartalne, nagrody
prezydenta, „trzynastki” i „jubileuszówki”.

Nagroda jubileuszowa przysługuje
po przepracowaniu 20 lat (75
proc. pensji), 25 lat (100 proc.),
30 (200 proc.), 35 (350 proc.),
40 lat i 45 lat (400 proc.). Jej wysokość
stanowi wskazany procent
wynagrodzenia miesięcznego pracownika,
czyli stanowiącego sumę
wszystkich jego składników i jest
wypłacana obligatoryjnie.

Pracownicy toruńskiego Urzędu
Miasta na wakacyjny wyjazd otrzymują
od 300 do 900 zł. Poza tym,
jak nas zapewniła Aleksandra Iżycka,
tak jak wszyscy urzędnicy otrzymują
bony świąteczne, zapomogi,
pożyczki itp. dodatki z funduszu
socjalnego.