Idziesz na L4? Tego nie możesz robić podczas zwolnienia! Oto lista zakazanych zachowań

Eksperci wskazują także, że pracownik zobowiązany jest do dbania o dobro zakładu pracy. W przypadku zwolnień lekarskich, podstawowym obowiązkiem pracownika jest stosowanie się do zaleceń lekarskich i niepodejmowanie działań, które mogłyby zniweczyć jak najszybszy powrót pracownika do zdrowia i odzyskanie zdolności do pracy.

POLECAMY:Czy to może być parkinson? Objawy ostrzegawcze, które mogą sygnalizować rozwój choroby i nie powinny być bagatelizowane


W trakcie zwolnienia lekarskiego pracownik nie może pracować. Jeśli podejmie pracę zarobkową podczas L4, to straci prawo do zasiłku chorobowego. Stanie się tak niezależnie od wpływu tej pracy na stan zdrowia pracownika. Nawet praca polegająca na czynnościach nieobciążających w istotny sposób organizmu pracownika pozostającego na zwolnieniu lekarskim, skutkuje obowiązkiem zwrotu zasiłku chorobowego (tak uznał SN w postanowieniu z 21 października 2020 r., I UK 468/19 oraz w wyroku z 9 maja 2018 r., III UK 72/17).