Jeszcze kradną, ale mniej

Joanna Pociżnicka
Trzy pytania do Bartosza Pikuły, kierownika w Towarzystwie Ubezpieczeń Euler Hermes

<!** Image 1 align=left alt="Image 167458" >1. Badania pokazują, że w 2010 roku zanotowano mniej kradzieży wśród pracowników. Czy możemy uznać to za sukces?

Z badań Euler Hermes, przeprowadzonych przy współpracy z Uniwersytetem Szczecińskim, wynika, że w ciągu ostatnich dwóch lat 77 procent przedsiębiorstw padło ofiarą nieuczciwych pracowników. To mniej niż w 2009 r., gdy odsetek ten wynosił blisko 90 procent. Niewątpliwie po latach, w których pracodawcy zmagali się ze stałym wzrostem liczby nadużyć, w minionym roku nastąpił oczekiwany spadek. Bezpośrednim tego powodem był wzrost świadomości pracodawców na temat zjawiska sprzeniewierzeń, a co za tym idzie, wzmocnienie firm przez zastosowanie polityki zarządzania ryzykiem nadużyć.

2. Jaki jest aktualny poziom wiedzy pracodawców odnośnie kradzieży? Czy zwiększyła się ich świadomość?

<!** reklama>Pracodawcy dostrzegli korzyści, jakie przynosi ich firmom walka z nadużyciami. Straty, jakie ponieśli w latach ubiegłych, skłoniły ich do podjęcia zdecydowanych działań. Polskie firmy w ostatnim roku zainwestowały w narzędzia służące do walki z nadużyciami, a to przyniosło wymierny skutek w postaci zmniejszenia strat.

3. Czyli tradycyjne metody kontroli zawodzą...

W przypadku popularnej metody ochrony czy monitoringu, przedsiębiorcy muszą sobie zdać sprawę, że jest to narzędzie niewystarczające w polityce antynadużyciowej. Praktyka pokazuje, że często mamy do czynienia ze współpracą sprawców właśnie z pracownikami ochrony.

Bartosz Pikuła jest kierownikiem w Towarzystwie Ubezpieczeń Euler Hermes

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie