Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów
5 z 13
Przeglądaj galerię za pomocą strzałek na klawiaturze
Poprzednie
Następne
Przesuń zdjęcie palcem
Kodeks pracy zapewnia ochronę przed zwolnieniem ciężarnym...
fot. Pxhere.com

Kogo NIE można zwolnić z pracy? Sprawdź, czy znasz te wyjątki

Pracownica w ciąży

Kodeks pracy zapewnia ochronę przed zwolnieniem ciężarnym pracownicom. Z tego przywileju mogą korzystać wyłącznie kobiety z umowami o pracę (kodeks nie obejmuje osób z umowami cywilno-prawnymi: zlecenie i o dzieło).

Aby pracownicy w ciąży przysługiwała ochrona, powinny zostać spełnione określone warunki:
- kobieta musi mieć podpisaną umowę na czas określony, nieokreślony lub okres próbny
- umowa o pracę musi być podpisana na okres dłuższy niż jeden miesiąc
- w potencjalnym dniu rozwiązania umowy kobieta musi być w ciąży ponad 3 miesiące

Gdy powyższe warunki zostaną spełnione, umowa o pracę ulegnie przedłużeniu do dnia porodu.

Jeżeli pracownica wypowiedziała umowę w trakcie ciąży, o której nie wiedziała, a spełnia kryterium trzech miesięcy ciąży w dniu, kiedy umowa uległaby rozwiązaniu, na swój wniosek może zostać przywrócona do pracy. Z tego samego przywileju ma prawo skorzystać zwolniona kobieta.

Zobacz również

Jedna osoba poszkodowana w wypadku w Nowej Karczmie

Jedna osoba poszkodowana w wypadku w Nowej Karczmie

Most w Porąbce powstanie kilka miesięcy wcześniej. Jest na to szansa

Most w Porąbce powstanie kilka miesięcy wcześniej. Jest na to szansa

Polecamy

Mistrz Wielkiego Szlema pospieszył na ratunek. WIDEO

Mistrz Wielkiego Szlema pospieszył na ratunek. WIDEO

"Kredyt na Start" będzie tylko dla rodzin, ale nie wszystkich. To warto wiedzieć

"Kredyt na Start" będzie tylko dla rodzin, ale nie wszystkich. To warto wiedzieć

Sernik opada? Wypróbuj nasze wskazówki, a problem przestanie istnieć

Sernik opada? Wypróbuj nasze wskazówki, a problem przestanie istnieć