Kim są bezrobotni w Toruniu? Prawie co trzeci nie pracuje od 2 lat!

Zobacz wideo: Morsowanie dla każdego? Niektórzy muszą uważać!

W Toruniu pracy nie brakuje. Oczywiście, można narzekać na oferowane wynagrodzenia, bo często są one niskie. Jednak, jeśli ktoś chce pracować, to jakąś pracę zawsze znajdzie. Może poniżej swoich kwalifikacji, może za minimalną pensję krajową, ale - znajdzie. Rąk do pracy brakuje przy produkcji, w handlu, gastronomii, transporcie. Poziom bezrobocia w mieście jest rekordowo niski: to zaledwie 3,9 procent, mniej niż przed wybuchem pandemii.

Obecnie w Toruniu zarejestrowanych w pośredniaku jest ok. 3600 osób. Zdecydowana większość z nich - ponad 2000 osób - to kobiety (dane z października br.: 2040 pań). Niektóre z nich świadomie wybrały takie życiowe rozwiązanie.

- Mąż pracuje za granicą, a ja zajmuję się domem i trójką dzieci. Dostajemy na "500 plus". Rejestrując się jako bezrobotna miałam na uwadze ubezpieczenie zdrowotne - nie kryje pani Karolina z Rubinkowa.

W gronie 3600 bezrobotnych (w październiku br.) dokładnie 1096 osób było tak zwanymi długotrwale bezrobotnymi. To oznacza, że bez pracy pozostawali przynajmniej 2 lata.

Jeśli chodzi o wiek, to wśród bezrobotnych dominują osoby w przedziale 35-44 lata. Jeśli natomiast przyjrzeć się wykształceniu toruńskich bezrobotnych, to większość z nich ma wykształcenie gimnazjalne lub podstawowe.

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych określana jest w Polsce raz w roku: od 1 czerwca. Wtedy świadczenie jest waloryzowane w oparciu o ceny towarów i usług konsumpcyjnych za poprzedni rok. Dane te pochodzą z Głównego Urzędu Statystycznego. 1 czerwca 2021 roku wysokość świadczenia ustalono na 1240,80 zł za pierwsze trzy miesiące. I taka stawka obowiązywać będzie do końca maja 2022 roku.

Ale, uwaga! Nie każdy zarejestrowany w pośredniaku z prawem do pobierania zasiłku dostaje takie właśnie pieniądze. Przepisy są bardziej skomplikowane. Wysokość zasiłku dla bezrobotnych jest uzależniona od stażu pracy. Jeśli więc:
staż pracy wynosi poniżej 5 lat, to kwota wynosi 80% zasiłku podstawowego;
staż pracy mieści się w przedziale 5-20 lat, wynosi 100% zasiłku podstawowego, czyli 1240,80 zł;
legitymujesz się stażem pracy powyżej 20 lat, to kwota wyniesie 120% zasiłku podstawowego.

Zasiłek podstawowy wynosi 1240,80 zł przez pierwsze trzy miesiące od chwili jego przyznania. Po upływie 90 dni kwota zmniejsza się do poziomu:

• 779,52 zł (80% zasiłku podstawowego);
• 974,40 zł (100% zasiłku podstawowego);
• 1169,28 zł (120% zasiłku podstawowego).

Takie kwoty będą obowiązywały do 31 maja 2022 roku, czyli do chwili kolejnej waloryzacji. Wtedy należy się spodziewać kolejnego wzrostu zasiłku.

PUP w Toruniu prowadzi poradnictwo zawodowe, pośrednictwo pracy i oferuje różne formy podnoszenia kwalifikacji. Ma też w ofercie refundację stanowisk pracy oraz ich doposażenia, bony na zatrudnienie, pomoc i pożyczki na uruchomienie własnego biznesu, prace interwencyjne i społecznie użyteczne. To wszystko działania, do których prowadzenia każdy Urząd Pracy jest zobowiązany ustawowo. Oczywiście, przy niskim bezrobociu bardziej można koncentrować się na aktywizacji właśnie osób długotrwale bezrobotnych.

Pandemia zmieniła na pewno formy komunikacji urzędników z petentami, bo - jak wszędzie - w szczytach kolejnych fal koronawirusa stawia się na kontakt online. Wyzwaniem w pandemii dla PUP-ów są też realizacje nowych zadań związanych z Tarcza Antykryzysową. Np. w Toruniu od 1 stycznia ruszy nabór w ramach kolejnej edycji Tarczy Branżowej. Do zyskania jest po 5000 zł bezzwrotnej dotacji dla małych i średnich przedsiębiorstw określonych branż.

WARTO WIEDZIEĆ: Takie pieniądze dla osób bezrobotnych do końca maja 2022 roku:

• 1.240,80 zł - PODSTAWOWY ZASIŁEK DLA BEZROBOTNYCH
• 1.489,00 zł - STYPENDIUM DLA BEZROBOTNEGO W OKRESIE ODBYWANIA SZKOLENIA
• 620,40 zł -DODATEK AKTYWIZACYJNY
• 33.943,80 zł - ŚRODKI DLA BEZROBOTNEGO NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ

* Przyczyny bezrobocia wśród kobiet:

• rezygnacja z pracy na rzecz wychowywania dzieci,
• niskie lub nieodpowiednie do wymagań pracodawców kwalifikacje,
• brak ofert pracy w zawodzie,
• niedogodne godziny (pracy zmianowa),
• zbyt niskie zarobki,
• duża odległość miejsca pracy od miejsca zamieszkania,
• bariera wieku (panie 50 plus mają trudniej na rynku pracy niż panowie 50 plus)