Komu przysługuje emerytura minimalna? Ile wynosi? Kto jej nie otrzyma?

Zobacz wideo: Akcyza na alkohol i papierosy w górę

Pod pojęciem emerytury minimalnej kryje się najniższa emerytura, jaka co do zasady może być wypłacona przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Inaczej mówiąc, jeśli spełni się określone warunki i seniorowi przysługuje emerytura poniżej wskazanej sumy minimalnej, świadczenie zostanie podniesione do tej kwoty. Ile wynosi emerytura minimalna i jakie warunki musimy spełnić?

Na początku marca każdego roku emerytura ulega waloryzacji. Dlatego też obecnie najniższa emerytura w Polsce od 1 marca 2022 roku wynosi brutto 1338,44 zł. Netto wychodzi z tego 1217,98 zł. W stosunku do wcześniejszego roku podwyżka wynosi brutto ponad 80 złotych. Kolejna zmiana nastąpi 1 marca 2023 roku. Waloryzacja emerytury minimalnej zgodnie z przewidywaniami wyniesie wtedy 1588,44 zł brutto. To jednak jeszcze może ulec zmianie.

Podstawowym wymogiem jest kryterium wieku, czyli ukończenie 60 (w przypadku kobiet) lub 65 (w przypadku mężczyzn) lat. Jednak to nie jedyny wymóg. Drugim podstawowym warunkiem jest przepracowanie odpowiedniej liczby lat i tu również istotna jest płeć seniora starającego się o emeryturę:

• Dla kobiet - obowiązuje wymóg przepracowania 20 lat składkowych;
• Dla mężczyzn - minimalny czas pracy i odprowadzania składek wynosi 25 lat.

Do pełnego stażu pracy wliczane są również okresy nieskładkowe - nie mogą one jednak przekroczyć czasu 1/3 okresów składkowych.

Na naszą emeryturę, a dokładniej na staż pracy wliczają się również okresy pobierania zasiłku dla bezrobotnych, a także okres studiów - również doktoranckich! A komu nie przysługuje emerytura minimalna?

Mogą zdarzyć się sytuacje, w których emerytura będzie przyznana nam w kwocie niższej aniżeli minimalna, a jednocześnie nie otrzymamy stosownego wyrównania. Dzieje się tak wtedy, gdy staż pracy jest zbyt krótki. Wbrew pozorom jest to możliwe w kilku sytuacjach i nie jest to tak rzadkie, jak mogłoby się wydawać. Emerytura minimalna nie zostanie przyznana osobom:

• Pracującym mniej niż 20 lub 25 lat (zależnie od płci);
• Pracującym na czarno bez umowy o pracę, a zatem pracujących w tzw. szarej strefie;
• Często przebywającym na zasiłku chorobowym - od zasiłków nie są odprowadzane składki emerytalne;
• Pracującym na umowie o dzieło, która nie podlega oskładkowaniu w ZUS;
• Wykorzystującym urlopy bezpłatne, w tym urlopy wychowawcze - ten warunek bardzo często uniemożliwia kobietom utrzymanie emerytury minimalnej.