Które dni są ustawowo wolne od pracy w 2018 roku? Czy pracujemy 12 listopada?

Co dodatkowy dzień wolny oznacza dla pracodawców?

Powód do zmartwienia mogą mieć pracodawcy. Poniedziałkowy odpoczynek będzie ich sporo kosztować. Ustawa wprowadzająca wolne 12 listopada spotkała się z negatywnym przyjęciem wśród przedstawicieli czołowych organizacji zrzeszających przedsiębiorców. Pracodawcy RP i Konfederacja Lewiatan zauważyły, że wprowadzenie przepisów ze skróconym, trwającym niecały miesiąc okresem vacatio legis, oznacza brak czasu na przygotowanie się do nowych realiów przez firmy.



Monika Smulewicz, partner w Grant Thornton, wskazuje na jeszcze inne konsekwencje tak niespodziewanych zmian w prawie: przedsiębiorstwa muszą wprowadzić nowe normy oraz harmonogramy czasu pracy, a także –zmienić kwoty stanowiące ekwiwalent urlopu. Te ekwiwalenty, które zostały już wypłacone w danym roku rozliczeniowym, trzeba policzyć od nowa, a w niektórych przypadkach – wypłacić pracownikom wyrównanie.