Lubuska Lista Płac. Zarobki w Biedronce 2019. Ile zarabiają pracownicy i na jakie dodatki mogą liczyć?

Czytaj też: ZOBACZ ZAPIS NASZEJ RELACJI NA ŻYWO

Czytaj też: Płaca minimalna 2019. Wysokość pensji minimalnej brutto i netto, stawki godzinowe. Zobacz, ile dostaniesz na rękę

Sieć sklepów Biedronka zatrudnia ponad 65 tys. osób, a jej właściciel Jeronimo Martins Polska jest największym prywatnym pracodawcą w Polsce. Pracownicy zatrudnieni są na umowę o pracę, a ich pensje systematycznie rosną. Jak informuje Agnieszka Sokołowska, dyrektor ds. komunikacji wewnętrznej i odpowiedzialności społecznej, od tylko 2016 r. wysokość wynagrodzeń w firmie wzrosła czterokrotnie. Zatrudnieni są też objęci szerokim pakietem świadczeń pozapłacowych. Zobacz, ile wynoszą zarobki osób zatrudnionych w sieci sklepów Biedronka i na jakie dodatki mogą liczyć.

Sprzedawcy – kasjerzy

Osoby rozpoczynające pracę w sklepach sieci Biedronka jako sprzedawcy-kasjerzy na pełen etat mogą zarobić co najmniej 2650 zł brutto, wliczając w to nagrodę za brak nieplanowanych nieobecności, by po trzech latach dojść do poziomu 2950 złotych brutto miesięcznie. Dotyczy to np. osób zatrudnionych w Zielonej Górze i Gorzowie.

Magazynierzy

Magazynierzy zatrudnieni w naszym Centrum Dystrybucyjnym w Gorzowie w zależności od stażu pracy zarabiają od 3050 zł do 3500 zł brutto przy uwzględnieniu nagrody za brak nieplanowanych nieobecności w danym miesiącu. Dodatkowo otrzymują miesięczne premie uznaniowe za wyniki.

Programy wsparcia dla pracowników Biedronki

W sumie w Jeronimo Martins Polska funkcjonuje 20 programów wsparcia pracowników opartych na trzech filarach: zdrowiu, rodzinie i edukacji. Wśród nich są:

- akcja „Razem Zadbajmy o Zdrowie”, w ramach której pracownicy sklepów i magazynów mogą skorzystać z opłacanych przez pracodawcę badań profilaktycznych, otrzymując jednocześnie czas wolny na przeprowadzenie tych badań (4 godziny wolne)

- program „Do Szkoły z Biedronką” - objęte nim osoby otrzymują zasilenie środkami pieniężnymi karty przedpłaconej do wykorzystania w sklepach Biedronka i drogeriach Hebe z okazji zbliżającego się roku szkolnego. W 2018 r. ze wsparcia skorzystało ponad 7500 dzieci

- zasilenia kart przedpłaconych - dwukrotnie w ciągu roku pracownicy otrzymują zasilenie środkami pieniężnymi karty przedpłaconej do wykorzystania w sklepach Biedronka i drogeriach Hebe

Programy wsparcia dla pracowników Biedronki cd.

- program „Możesz liczyć na Biedronkę“, w ramach którego pracownicy w szczególnie trudnej sytuacji życiowej mogą ubiegać się o bezzwrotną zapomogę. Oprócz tego pracownicy mogą ubiegać się o nieoprocentowaną pożyczkę na cel mieszkaniowy, której spłata jest rozłożona na raty

- program „Mali Bohaterowie“, który polega na wsparciu dla niepełnosprawnych dzieci pracowników (np. zapomogi na leki, rehabilitację, wizyty lekarskie czy zakup specjalistycznego sprzętu oraz organizację turnusów rekreacyjno-rehabilitacyjnych)

- program „Wracaj do Zdrowia” - jest on skierowany do osób, w przypadku których długotrwała poważna choroba zagrażająca życiu wiąże się z pogorszeniem ich sytuacji finansowej. W ramach programu pracownicy mogą otrzymać bezzwrotną zapomogę

Programy wsparcia dla pracowników Biedronki cd.

- dofinansowanie aktywności sportowej i rekreacyjnej, np. wynajęcie sali gimnastycznej do treningów siatkówki i boiska do piłki nożnej. Pracownicy mają też szansę zmierzyć się w turniejach sportowych w tych dyscyplinach. Jeronimo Martins Polska oferuje także możliwość przystąpienia do programu Multisport, współfinansując karty dla pracowników

- paczki z okazji Świąt Bożego Narodzenia

Jak wyglądały paczki z okazji Świąt Bożego Narodzenia w 2018 r.
Z okazji świąt pracownicy Biedronki i ich dzieci otrzymują bogaty pakiet świadczeń socjalnych. Są wśród nich paczki świąteczne, przyjęcia świąteczne oraz doładowanie kart przedpłaconych.

Paczki świąteczne przygotowane zostały w trzech wariantach tak, aby spełniły oczekiwania zarówno maluchów, jak i nastolatków. Najmłodsi (od 0 do 2 lat) otrzymali m.in. grające zabawki interaktywne, dzieci w wieku 3-9 lat gry edukacyjne i zestaw do modelowania, a młodzież w wieku 10-18 lat bezprzewodowe słuchawki i głośnik. Paczki dla dorosłych zawierały wysokiej jakości praktyczne akcesoria kuchenne. Paczki były uzupełnione zestawem słodyczy.

W okresie przedświątecznym pracownicy korzystali także z kart przedpłaconych do wykorzystania na dowolne zakupy w sklepach Biedronka i drogeriach Hebe. Kwota ich zasilenia zależy od dochodów.

Zobacz, jak wyglądały paczki dla pracowników Biedronki, Lidla i Kauflandu w 2018 r.

Czytaj też: Biedronka, Lidl, Kaufland. Co dostają pracownicy i ich dzieci na święta Boźego Narodzenia

Zmiany w systemie wynagrodzeń dla pracowników sieci Biedronka od stycznia 2019 rOd stycznia 2019 r. Biedronka wprowadziła modyfikacje w systemie wynagrodzeń. Zmianie ulegają zasady wypłacania premii za wyniki oraz nagrody za brak nieplanowanych nieobecności.

Pracownicy sklepów Biedronka poza pensją podstawową otrzymują również uznaniową premię powiązaną z wynikami sklepu. Od stycznia 2019 r. kwartalna premia za wyniki zostanie zastąpiona premią miesięczną. Modyfikacji ulegną także zasady jej naliczania, w efekcie czego obejmie ona większą część pracowników Biedronki. Od nowego roku pracownicy sklepów miesięcznie mogą otrzymać premię w wysokości 170 zł brutto.

Od stycznia 2019 r. zmianie ulega także sposób przyznawania nagrody za brak nieplanowanych nieobecności. Pracownicy sklepów sieci Biedronka, centrów dystrybucyjnych i Fabryki Zup będą otrzymywać 100 proc. jej wartości przy braku nieplanowanych nieobecności w danym miesiącu, 75 proc. jej wartości przy jednym dniu nieplanowanej, ale usprawiedliwionej nieobecności i 50 proc. jej wartości przy dwóch takich absencjach. Dzięki temu nagrodę będzie mogło otrzymać więcej osób niż dotychczas.

Poza modyfikacją zasad wypłacania nagrody za brak nieplanowanych nieobecności i premii wynikowej, Biedronka dokonuje też aktualizacji wysokości wynagrodzeń. Zdecydowana większość pracowników sieci już wcześniej otrzymywała wynagrodzenie zasadnicze powyżej stawki krajowej pensji minimalnej, obowiązującej od 1 stycznia 2019 r. Dla pozostałej grupy, której wynagrodzenia zasadnicze byłyby niższe, od stycznia stawki zostały dostosowane do nowego poziomu.

POLECAMY:
Zobacz, ile zarabiają pracownicy ZUS?