Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Minimalna pensja powinna wynosić 50 procent średniego wynagrodzenia

Małgorzata Oberlan
Małgorzata Oberlan
Jacek Żurawski
Jacek Żurawski Jacek Smarz
Oczywiście, z nadzieją patrzymy na zmiany w prawie pracy i liczymy, że poprawią sytuację pracowników. Jeśli chodzi o nowelizację Kodeksu pracy w zakresie umów na czas określony, to wygląda ona korzystnie.

[break]
Jako związkowcy znamy bardzo wiele przypadków osób, które pracowały u jednego pracodawcy nawet po kilkanaście lat wyłącznie na umowach na czas określony!

Nie trzeba tłumaczyć, jakie problemy i frustrację to rodziło. Takie sytuacje najpierw obserwowaliśmy w usługach i handlu. Potem, niczym plaga, rozprzestrzeniły się w prawie wszystkich dziedzinach, z produkcją na czele.

PRZECZYTAJ:Kto się cieszy ze zmian w pracy

Obecnie, kiedy owych umów na czas określony szef z jedną osobą zawrzeć będzie mógł najwyżej trzy i to maksymalnie na okres 33 miesięcy, sytuacja pracowników powinna się ustabilizować. Po przekroczeniu wymienionego okresu czasu umowa automatycznie ma się stawać tą na czas nieokreślony.

Oczywiście, patologie i tak zwane obchodzenie przepisów zawsze były i będą. Niewykluczone, że i ten przepis jacyś nieuczciwy pracodawcy będą chcieli stosować tak, jak im wygodnie. Na przykład w 33 miesiącu zatrudnienia podwładnego uznają, że należy go zwolnić, by „nie obciążał” ich dalej umową na czas nieokreślony.

Oczywiście, w takich sytuacjach jako związek będziemy interweniować. Liczę jednak na to, że większość pracodawców kierować się będzie rozsądną kalkulacją. Skoro bowiem zatrudnia się kogoś na kolejną umowę na czas określony to znaczy, że ma się do tego kogoś zaufanie i docenia go jako pracownika.

Na koniec - refleksja na temat nowego wymiaru minimalnego wynagrodzenia. Jak wiadomo, wzrasta ono w 2016 roku do 1850 zł brutto. Zdaniem „Solidarności” - to zbyt mało. Minimalna pensja powinna wynosić 50 procent średniego wynagrodzenia.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Wróć na nowosci.com.pl Nowości Gazeta Toruńska