Na 100 kobiet na urlopie rodzicielskim przypada jeden mężczyzna

Około 1000 ojców poszło na urlop rodzicielski

Tylko 13 tys. pracowników płci męskiej poszło na inny niż ojcowski, płatny urlop dla rodziców. Prawo do urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego przysługuje pracownikom obu płci (w różnym wymiarze), zatrudnionym w oparciu o:
umowę o pracę,
powołanie,
wybór,
mianowanie,
spółdzielczą umowę o pracę.