Najbardziej bolesne sprawy

Małgorzata Oberlan
Małgorzata Oberlan
„Pod informacją do Pana Prezydenta nie podpisujemy się w obawie o sekowanie, szykanowanie i zemstę ze strony pani Dyrektor” - tak kończą trzystronicową skargę pracownicy pewnego toruńskiego przedszkola.

<!** Image 1 align=left alt="http://www.nowosci.com.pl/img/glowki/oberlan_malgorzata.jpg" >„Pod informacją do Pana Prezydenta nie podpisujemy się w obawie o sekowanie, szykanowanie i zemstę ze strony pani Dyrektor” - tak kończą trzystronicową skargę pracownicy pewnego toruńskiego przedszkola. Gdyby nie fakt, że liczba zarzutów jest bardzo długa, szczegółowa i miejscami bardzo niepokojąca, pewnie nikt nie zająłby się tą sprawą. Ani magistrat, ani media. Z tej prostej przyczyny, że anonimy zazwyczaj wrzuca się do kosza.

<!** reklama>Ta sprawa ma jednak kilka istotnych wymiarów. Po pierwsze, dotyczy placówki, do której uczęszczają maluchy. Jeśli istnieją zaniedbania, to jasne, że mogą odbijać się na ich położeniu. Po drugie, ewidentnie którejś ze stron konfliktu obecnie dzieje się krzywda. Albo skarżącym się pracownikom, albo pani dyrektor, która stała się obiektem skarg. Choćby z tych powodów warto sytuacji w owym przedszkolu dokładnie się przyjrzeć. Nawet jeśli organ prowadzący staje murem za panią dyrektor, bo zarzuty ocenia jako bezzasadne (czy wręcz absurdalne), problemów to nie koniec. Jak bowiem dalej ma funkcjonować placówka, w której dochodzi do takiej eskalacji konfliktu?

Kolejna bolesna sprawa nabrzmiała w innej, już nie miejskiej, ale dotowanej przez magistrat placówce. Chodzi o ośrodek „Tęcza”, dotąd znany od jak najlepszej strony, nie tylko torunianom. Jestem pewna, że źle się tam dzieje w kontekście atmosfery. Czy źle się dzieje także w wymiarze merytorycznym - pokażą wyniki kontroli inspekcji pracy.

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie