Najciekawsze pomysły na pracę zdalną w Kodeksie pracy

Obowiązek pracy zdalnej

Zgodnie z propozycją zmian w Kodeksie pracy pracodawca będzie mógł w określonych sytuacjach polecić pracownikowi pracę zdalną. Taką możliwość ma mieć w przypadku wprowadzenia stanu nadzwyczajnego lub stanu epidemii, a także gdy będzie to konieczne z uwagi na obowiązek zapewnienia pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (BHP).