Najniższa krajowa w 2025 roku - najnowsze wyliczenia. Będzie podwyższana dwa razy? Tyle będziemy zarabiać od 1 stycznia 29.07.2024

Płaca minimalna to najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca musi zapłacić zatrudnionemu pracownikowi na umowę o pracę. Według ustawy o minimalnym wynagrodzeniu, wypłata pracownika za cały miesiąc pracy nie może być niższe niż określona na dany rok płaca minimalna. Pracodawca, który nie stosuje się do tych zasad narusza prawa pracowników.

Płaca minimalna w 2023 r. wynosiła 3600 zł brutto, czyli 2709 netto. Od stycznia 2024 r. została podniesiona do 4242 zł, czyli 3 221 złotych na rękę. Kolejny wzrost nastąpi już w lipcu – do 4300 zł, co da 3 261,53 zł netto. Jaka będzie podwyżka najniższej krajowej w 2025 roku? Sprawdź!

• 2015 - 1750 zł brutto,
• 2016 - 1850 zł brutto,
• 2017 - 2000 zł brutto,
• 2018 - 2100 zł brutto,
• 2019 - 2250 zł brutto,
• 2020 - 2600 zł brutto,
• 2021 - 2800 zł brutto,
• 2022 - 3010 zł brutto,
• 2023 - 3600 zł brutto.

Unijna dyrektywa o minimalnym wynagrodzeniu nakłada na kraje członkowskie UE nowe obowiązki. Te muszą do 15 listopada 2024 r. dostosować się do nowego unijnego prawa, które reguluje zasady ustalania płacy minimalnej.

Państwa członkowskie powinny mieć jasne kryteria ustalania płacy minimalnej. Powinny również brać pod uwagę

• siłę nabywczą najniższej krajowej i koszty utrzymania,
• poziom, rozkład i tempo wzrostu poziomu wynagrodzeń na swoim terytorium,
• zmiany produktywności pracy,
• próg ubóstwa,
• medianę wynagrodzeń brutto,
• przeciętne wynagrodzenia brutto.

Minimalne wynagrodzenie na dany rok dotyczy osób zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę na pełnym etacie.

Wysokość minimalnego wynagrodzenia reguluje ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2020 r. poz. 2207).