Spis treści
- Komu przysługuje urlop szkoleniowy i czym są kwalifikacje zawodowe?
- Kto decyduje o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych?
- Urlop szkoleniowy - na co możemy go dostać?
- Pisemne przyznanie świadczenia - obowiązkowe?
- Ile dni urlopu szkoleniowego?
- Kto może starać się o 6 dni urlopu szkoleniowego a kto o 21?
- Wynagrodzenie przy urlopie szkoleniowym
Zobacz wideo: Waloryzacja 2023. Takie mają być podwyżki emerytur
Komu przysługuje urlop szkoleniowy i czym są kwalifikacje zawodowe?
Szczegóły tego prawa reguluje Kodeks Pracy, a dokładnie ar. 103 par. 2 ust 1. W jego treści możemy przeczytać, że "Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe przysługuje urlop szkoleniowy". Oznacza to, że możliwość skorzystania z dodatkowego urlopu stanowi prawo, które przysługuje wszystkim tym, którzy chcą nabyć specjalistyczne umiejętności lub wiedzę, dzięki czemu będą w stanie odpowiednio wykonywać określoną pracę na danym stanowisku. Może to wynikać m.in. z chęci awansowania lub też z racji wdrażania nowych rozwiązań technologicznych.
Polecamy
- Masz w domu te rzeczy z PRL-u? Możesz być bogaty. Tyle są dziś warte!
- Te zabawki z PRL-u były hitem! Znamy ich aktualne ceny! Wciąż są na nie chętni
- Poszukiwane rzadkie monety PRL. Jakie są najrzadsze? Ile możemy za nie dostać?
- Te banknoty PRL-u są warte fortunę! Oto banknoty poszukiwane przez kolekcjonerów!
Kto decyduje o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych?
Decyzja o podniesieniu zdolności do wykonywania zawodu, a zatem do zwiększenia kwalifikacji zawodowych może wynikać z inicjatywy pracodawcy. Nic jednak nie stoi na przeszkodzie, aby pracownik sam zechciał podnieść kwalifikacje. W takim przypadku ma on prawo do urlopu szkoleniowego, co wymaga zgody od pracodawcy.
Urlop szkoleniowy - na co możemy go dostać?
Istnieje katalog kwalifikacji zawodowych, w ramach których możemy się starać o przyznanie urlopu szkoleniowego. Kodeks Pracy wymienia cztery sytuacje zezwalające na wzięcie dodatkowych dni wolnych. Są to:
- Przystąpienie do egzaminu maturalnego;
- Przystąpienie do egzaminów eksternistycznych;
- Przygotowanie pracy dyplomowej, a także przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego;
- Przystąpienie do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje w zawodzie bądź też przystąpienie do egzaminu zawodowego.
Pisemne przyznanie świadczenia - obowiązkowe?
Pracodawca oraz pracownik mają prawo do pisemnego zawarcia umowy dotyczącej podniesienia kwalifikacji zawodowych, co w zapisach zawierałoby informacje o prawach i obowiązkach z każdej ze stron, a pracownik mógłby uzyskać dzięki temu dodatkowe świadczenia. To jednak nie jest obowiązkowe i zależą od dobrej woli pracodawcy. W przypadku świadczeń najczęściej pojawiają się kwestie opłat za kształcenie, zakwaterowanie oraz przejazdy.
Polecamy
- Masz takie 10 zł? Ten banknot może kosztować fortunę! Sprawdź w swoim portfelu
- Poszukiwane rzadkie monety PRL. Jakie są najrzadsze? Ile możemy za nie dostać?
- Te banknoty PRL-u są warte fortunę! Oto banknoty poszukiwane przez kolekcjonerów!
- Masz takie monety? Sprawdź w portfelu! 1 zł może być warte kilkadziesiąt złotych
Ile dni urlopu szkoleniowego?
Kodeks Pracy wyróżnia dwa wymiary trwania urlopu szkoleniowego. Mogą one trwać 6 lub 21 dni. Przyznany czas zależy od tego, czy pracownik spełni konkretne wymagania przewidziane w ustawie.
Kto może starać się o 6 dni urlopu szkoleniowego a kto o 21?
Taki wymiar trwania urlopu jest przewidziany dla osób, które przystępują do egzaminu maturalnego, egzaminów eksternistycznych lub też do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe bądź do egzaminu zawodowego. Z kolei 21 dni urlopu szkoleniowego zostało przewidziane dla osób, którzy w związku z podnoszeniem swoich kwalifikacji zawodowych przystępują do egzaminu dyplomowego (i wcześniej się do niego przygotowują). Tu uwzględnione jest również przygotowanie pracy dyplomowej.
Wynagrodzenie przy urlopie szkoleniowym
Pracownik w trakcie trwania urlopu szkoleniowego zachowuje pełne prawo do wynagrodzenia - nie może więc stracić nawet części uposażenia. Co więcej, pracodawca nie może zmusić pracownika do tego, aby też urlop szkoleniowy wykorzystał w dniach, gdy nie świadczy on pracy wobec pracodawcy.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?