Taka powinna być Twoja odprawa
Z dniem 1 lipca 2024 roku zmieni się kwota odprawy. Jej maksymalna wysokość to 64 500 zł. Jak to możliwe? Powodem jest zapis, w myśl którego kwota twojej odprawy z pracy nie powinna przekroczyć 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia. Oczywiście jeśli kwota ta obowiązuje w chwili rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą.
Zjawisko zwolnień grupowych a kwota odprawy
ZZjawisko zwolnień grupowych a kwota odprawy
Zwolnienia grupowe stają się ostatnio codziennością. W ich obliczu, jeżeli przyczyna leży po stronie pracodawcy, zwalnianemu pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna. Jej kwota jest zdeterminowana stażem pracy pracownika.wolnienia grupowe stają się ostatnio codziennością. W ich obliczu, jeżeli przyczyna leży po stronie pracodawcy, zwalnianemu pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna. Jej kwota jest zdeterminowana stażem pracy pracownika.
UWAGA!
Jaka jest kwota odprawy?
Kwota odprawy, co bardzo istotne, nie może przekroczyć 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę, które obowiązuje w momencie rozwiązania stosunku pracy.
JAKA BĘDZIE KWOTA ODPRAWY OD 1 LIPCA 2024?
SPRAWDŹ TUTAJ
Od czego zależy kwota odprawy
Trzeba pamiętać o tym, że kwota odprawy, jaką otrzymujemy podczas zwolnień grupowych w firmie, zależy od tego, jaki mamy staż pracy.
Jakie środki przysługują pracownikowi, który traci pracę w ramach grupowego zwolnienia? Otrzymuje on odprawę pieniężną w wysokości:
jednomiesięcznej pensji, jeśli pracownik był zatrudniony u tego pracodawcy krócej niż 2 lata;
dwumiesięcznej pensji, jeśli pracownik był zatrudniony u tego pracodawcy od 2 do 8 lat;
trzymiesięcznej pensji, jeśli pracownik był zatrudniony u tego pracodawcy ponad 8 lat.
Tego nie przegap!
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
