Oskarżony o molestowanie na UMK zwolniony z pracy. Dlaczego nie dyscyplinarnie?

- Pracownik rażąco naruszył zasady współżycia społecznego w miejscu pracy i naraził na szwank dobre imię UMK – tak po blisko roku oceniają tę sprawę władze UMK i wyciągają konsekwencje wobec pracownika. Jakie?

Jak informuje biuro prasowe uczelni, w miniony piątek UMK rozwiązał z pracownikiem umowę o pracę z zachowaniem 3 - miesięcznego okresu wypowiedzenia.

Zobacz także: Praca w Kujawsko-Pomorskiem. Gdzie płacą najwięcej? Zobacz oferty od 5 tysięcy wzwyż!

Zobacz także: Prof. Justyński z UMK niesłusznie zatrzymany? Walczy o zadośćuczynienie. Był oskarżony o plagiat