"Pensja 50+": o ile wzrośnie płaca minimalna w 2020 roku? Pensja minimalna wzrośnie do 2500 zł brutto? Nowy pomysł PiS

TWZaktualizowano 
Płaca minimalna 2020: może być jeszcze większa? Według ostatnich doniesień premier polskiego rządu chce, aby płaca minimalna wyniosła w przyszłym roku 2,5 tys. złotych brutto. Jakie propozycje wynagrodzenia minimalnego i stawki godzinowej ma rząd, jaką pensję minimalną proponują związkowcy? Ile wynosiła w 2019 r. płaca minimalna? O tym wszystkim dowiecie się z poniższego artykułu.

Prawo i Sprawiedliwość planuje podniesienie pensji minimalnej nie do zadeklarowanego poziomu 2450 zł, a do 2,5 tys. zł. Mikroprogram „Pensja 50+” to podobno osobiste pragnienia premiera, które doszły do uszu pracowników Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - donosi portal innpoland.pl.

Polecamy

Ile wyniesie płaca minimalna w 2020 r.?

Jak podało Centrum Informacyjne Rządu, polski rząd proponuje, by minimalne wynagrodzenie od 2020 r. było na poziomie 2450 złotych brutto, a minimalna stawka godzinowa - 16 złotych. Takie stanowisko zostało przedstawione Radzie Dialogu Społecznego.

Zaproponowana przez resort kwota 2450 zł jest wyższa niż minimum ustawowe (2345,60 zł) i zapewnia wzrost tego wynagrodzenia o 200 zł w porównaniu do obowiązującej w tym roku stawki (2250 zł). To oznacza wzrost o 8,9 procent.

Co ważne, w relacji do prognozowanego w 2020 roku przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej minimalne wynagrodzenie za pracę kształtowałoby się na poziomie 46,9 procent.

Jak się okazuje, pensja minimalna 2020 może być jeszcze wyższa. Jak podał portal innpoland.pl, PiS planuje podniesienie pensji minimalnej do 2500 złotych! Program, według którego pensja minimalna w 2020 roku miałaby wzrosnąć do 2,5 tys. zł brutto, nazywa się roboczo "Pensja 50+".

Polecamy

W 2019 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 2250 zł. W porównaniu do roku 2015 płaca minimalna wzrosła o 500 zł.

Wzrost minimalnego wynagrodzenia powoduje wzrost stawki godzinowej o 1 zł 30 gr. Stawka godzinowa wzrosłaby więc z 14,70 zł do 16 zł w 2020 roku – mówi Elżbieta Rafalska, Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Związki zawodowe (NSZZ "Solidarność", OPZZ i FZZ) proponują, by płaca minimalna wzrosła o 270 złotych, do 2520 złotych brutto, a stawka godzinowa wynosiła 16,50 zł. Postulują także podwyżki w budżetówce o 15 proc.

Znana jest także wspólna propozycja organizacji pracodawców: wzrost minimalnego wynagrodzenia o 137,25 zł, to oznacza kwotę 2387,25 zł i stawka godzinowa 15,60 zł.

Płaca minimalna: od 2020 r. pracownicy z wysługą lat dostaną więcej

W piątek, 2 sierpnia 2019 r., Senat przyjął nowelizację ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Nowela zakłada, że dodatek stażowy będzie wyłączony z podstawy wymiaru tego wynagrodzenia. Nowe prawo wejdzie w życie od 1 stycznia 2020 r.
Aktualne, w świetle obowiązującego prawa, do wysokości minimalnego wynagrodzenia nie wlicza się:

  • dodatku za pracę w nadgodzinach;
  • nagrody jubileuszowej;
  • odprawy emerytalnej;
  • odprawy rentowej.

Od 2020 r. dodatek za staż zostanie włączony do tej listy.

Jak tłumaczy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej:

Podwyższenie wynagrodzeń najmniej zarabiających pracowników sektora publicznego, legitymujących się dłuższym stażem pracy, może przyczynić się do zwiększenia stabilizacji w sektorze publicznym.

Do tej pory pracownik nowo zatrudniony mógł dostawać wyższe wynagrodzenie zasadnicze niż osoba nowo zatrudniona.

Płaca minimalna w 2019 r.: ile wynosi?

Od 1 stycznia 2019 r. minimalna płaca stanowi 47,2 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na rok 2019.

Czytaj także

Płaca minimalna - czym jest najniższa krajowa?

Płaca minimalna to prawnie ustalony najniższy dopuszczalny poziom wynagrodzenia, określający stawkę za pracę godzinową oraz stawkę za pracę w określonym wymiarze czasu - najczęściej pensja miesięczna). W Polsce minimalne wynagrodzenie ustalane jest corocznie przez państwo na podstawie ustawy z 10 października 2002 o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Oznacza to, że będąc zatrudnionym legalnie na umowę o pracę nie można zarobić poniżej określonego przez państwo poziomu.

A umowa zlecenie? W tym przypadku płaca minimalna nie obowiązuje, ale obowiązuje tzw. minimalna stawka godzinowa, co oznacza, że pracodawca nie może zapłacić za godzinę pracy mniej niż wynosi kwota określona przez państwo. Obecnie jest to 14,70 zł, a w 2020 roku wzrośnie o 60 groszy, czyli ma wynosić 15,30 zł.

Kiedy pracodawca musi przyznać dodatkowy urlop? W tych sytua...

Płaca minimalna. Jak rosła przez ostatnich 10 lat

  • 2019 r. - 2250 zł
  • 2018 r. - 2100 zł
  • 2017 r. - 2000 zł
  • 2016 r. - 1850 zł
  • 2015 r. - 1750 zł
  • 2014 r. - 1680 zł
  • 2013 r. - 1600 zł
  • 2012 r. - 1500 zł
  • 2011 r. - 1386 zł
  • 2010 r. - 1317 zł
  • 2009 r. - 1276 zł

polecane: FLESZ: Zmiana w logowaniu na konto. Uwaga na oszustów.

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 1

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość

2600 a nie 2500

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3