Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Płaca minimalna 2023. Wzrosną również świadczenia i odprawy. A co z podatkami?

Piotr Paszelke
Piotr Paszelke
Już w 2023 roku możemy się spodziewać dwóch podwyżek minimalnego wynagrodzenia. Wzrosną również odprawy, świadczenia i... podatki. Czego możemy się spodziewać? O ile więcej będziemy zarabiać w 2023 roku?
Już w 2023 roku możemy się spodziewać dwóch podwyżek minimalnego wynagrodzenia. Wzrosną również odprawy, świadczenia i... podatki. Czego możemy się spodziewać? O ile więcej będziemy zarabiać w 2023 roku? Pixabay
Już w 2023 roku możemy się spodziewać dwóch podwyżek minimalnego wynagrodzenia. Wzrosną również odprawy, świadczenia i... podatki. Czego możemy się spodziewać? O ile więcej będziemy zarabiać w 2023 roku?

Spis treści

Zobacz wideo: Akcyza na alkohol i papierosy w górę

od 16 lat

Kiedy będą wzrastały najniższe pensje?

Planowane są dwa terminy wzrostu płacy minimalnej. Pierwszy jest zapowiadany na styczeń 2023 roku. Na drugi poczekamy jednak kolejne pół roku. Od lipca 2023 minimalne wynagrodzenie ponownie wzrośnie. Jednak nie tylko ono.

Polecamy

Te świadczenia również wzrosną!

Wraz ze wzrostem minimalnej pensji wzrastają również odprawy, zobowiązania i inne świadczenia. Od 2023 roku wyższe będą:

  • odprawy,
  • dodatki za pracę w nocy,
  • odszkodowania za mobbing lub dyskryminację,
  • składki ZUS na preferencyjnych zasadach.

Wzrosną również inne świadczenia podlegające waloryzacji.

O ile wzrosną powyższe dodatki?

W przypadku dodatku za pracę w nocy możemy spodziewać się wzrostu najpierw do 4,02 zł, a następnie do 4,54 zł. Podobnie wzrosną również odprawy w związku ze zwolnieniami (zarówno grupowymi, jak i indywidualnymi). W lipcu 2023 roku będzie również to 51750 zł. Wzrosną również składki ZUS - kolejno do 1014,90 zł w styczniu oraz 1035 zł w lipcu.

Polecamy

W których branżach zarabiamy najmniej? Tam na zmianach zyskamy najwięcej!

Warto w tym miejscu zaznaczyć, że wzrost płacy minimalnej oznacza przede wszystkim wyższe zarobki u osób będących właśnie na pracy z umową na najniższą płacę. Według GUS pod koniec 2020 roku było takich osób aż 1,6 mln, a zatem 13,6 proc. ogółu zatrudnionych na pracy etatowej. Warto przy tym wskazać, że w branży gastronomii oraz zakwaterowania aż 41 procent ogółu zatrudnionych miało stawkę minimalną. W przypadku budownictwa było to a 33,7 procent.

Minimalne kwoty 2023 - takie stawki mają obowiązywać:

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wideo
Wróć na nowosci.com.pl Nowości Gazeta Toruńska