Płaca minimalna jeszcze wyższa? Solidarność chce więcej! Co na to rząd? O ile wzrosną pensje Polaków?

Zobacz wideo. Minimalna płaca w górę.

Płaca minimalna wzrośnie w 2022 roku

Najniższe wynagrodzenie otrzymuje aż 1,5 mln Polaków. W 2021 roku płaca minimalna wzrosła z 2600 zł brutto do 2800 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych z 17 zł do 18,30 zł. To radość dla pracowników i... problem dla pracodawców.

W 2022 roku czekają nas kolejne podwyżki. We wtorek, 15 czerwca, rząd przyjął propozycję dotyczącą minimalnego wynagrodzenia. Według planów Rady Ministrów w przyszłym roku ma ono wynieść 3000 zł. Stawka godzinowa z kolei ponownie wzrosłaby o 1,30 zł. Ta propozycja nie podoba się związkom zawodowym. NSZZ "Solidarność" chciałby, aby minimalne wynagrodzenie wzrosło aż o 500 zł. Co na to rząd?

- W moim przekonaniu zbyt szybkie tempo podnoszenia płacy minimalnej mogłoby dla wielu firm, a nawet dla całych dużych sektorów gospodarczych dotkniętych skutkami pandemii, okazać się ciężarem trudnym do udźwignięcia - mówi wicepremier, minister rozwoju, pracy i technologii Jarosław Gowin.

Jego zdaniem 3000 zł to kwota optymalna, która odpowiada potrzebom polskiej gospodarki.

Płaca minimalna. 200 zł podwyżki to za mało? Solidarność chce więcej

Warto dodać, że teraz propozycja Rady Ministrów będzie omawiana w Radzie Dialogu Społecznego. Znajdą się w niej:

• politycy,
• pracodawcy,
• przedstawiciele związków zawodowych.

Negocjacje mają trwać do września. Nie da się ukryć, że w RDS zapowiada się burzliwa dyskusja. Dla pracodawców kolejny wzrost płacy minimalnej to dotkliwy cios. Związki zawodowe natomiast dążyć będą do jeszcze większej podwyżki. "Solidarność" chce, by płaca minimalna stanowiła połowę przeciętnego wynagrodzenia.

- My od lat występujemy, by powiązać płacę minimalną z poziomem 50 proc. średniej krajowej. Bo to przeciętne wynagrodzenie pokazuje, jak funkcjonuje gospodarka, a płaca minimalna jest narzędziem politycznym. Niby się ją negocjuje, ale się jej nie negocjuje, bo rozdźwięk między pracownikami a pracodawcami jest tak duży, że rząd wprowadza ją własną decyzją - powiedział w programie "Newsroom WP" Marek Lewandowski z NSZZ "Solidarność".

Co jeśli wszystkie strony nie dojdą do porozumienia? Wówczas to rząd arbitralnie ustali, ile w 2022 roku wyniesie płaca minimalna.
Warto zaznaczyć, że wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia w wielu firmach rosną również pensje tych pracowników, którzy na co dzień zarabiają więcej.