Płeć czasem blokuje karierę

Dyrektorki, menedżerki i działaczki trzymające podwładnych silną ręką. Jedne rządzą otwarcie, inne z pozycji szarej eminencji. Nie przestają być kobietami i właśnie kobiecości życzą sobie z okazji 8 marca.

W każdym środowisku są panie, które liczą się bardziej niż inne. Czasem z powodu swojego profesjonalizmu, przebojowości, konsekwencji w działaniu czy też dyplomatycznego podejścia i zdolności negocjacyjnych. Kierują dużymi przedsiębiorstwami, zajmują wysokie stanowiska w administracji, szefują szkołom i zdobywają fundusze unijne. Dziś - w Dniu Kobiet - przedstawiamy kilka pań, które w Toruniu naprawdę się liczą.

<!** Image 3 align=right alt="Image 167960" sub="Krystyna Zaleska">Pierwsza dama

KRYSTYNA ZALESKA - jak sama mówi - zdecydowanie lepiej się czuje w roli dyrektora niż żony prezydenta Michała Zaleskiego. Nie przepada za bankietami i oficjalnymi uroczystościami, gdzie musi towarzyszyć mężowi. Od lat prowadzi Specjalistyczny Szpital Miejski przy ul. Batorego w Toruniu. To za jej rządów placówka przeszła kompleksową modernizację i z podupadłej, siermiężnej lecznicy stała się nowoczesnym szpitalem.

- Moja praca skupia się na dwóch zasadniczych obszarach: pacjentach i pracownikach szpitala. Każdą z tych grup trzeba traktować zupełnie inaczej, a to już jest wyzwanie. Nie ukrywam, że podczas trudnych rozmów o pieniądzach bycie kobietą mi pomaga. Negocjuję z ludźmi, jak to matki robią w rodzinach, które mają skromne budżety. Mówię rzeczy niepopularne, ale z drugiej strony czuję, że dla pracowników ważna jest również atmosfera w szpitalu, a nie tylko wysokość pensji - tłumaczy Krystyna Zaleska. - Potrafię jednak zamknąć za sobą drzwi szpitala i nie zabierać do domu zawodowych problemów. O wiele bardziej stresujące są dla mnie sytuacje rodzinne, troska o dorosłe już dzieci, na których autonomiczne decyzje nie mam większego wpływu. <!** reklama>

<!** Image 4 align=right alt="Image 167960" sub="Małgorzata Białek">Styl demokratyczny

Jeden z najlepszych ogólniaków w regionie i do tego pierwsze w mieście dwujęzyczne gimnazjum, usankcjonowane umowami o współpracy z Filadelfią w USA i Angers we Francji, osiągające wysokie miejsca w ogólnopolskich rankingach. Do tego nowa sala gimnastyczna i kompleksowa rozbudowa szkoły. Za kulisami tych sukcesów stoi MAŁGORZATA BIAŁEK, od ponad 4 lat dyrektorka IV LO w Toruniu.

- To nie jest łatwa praca, ale dająca sporą satysfakcję. Tym bardziej, że otaczają mnie naprawdę kompetentni i odpowiedzialni ludzie, którzy w nauczaniu odnaleźli swoją misję. Większość decyzji, co do przyszłości szkoły, podejmujemy wspólnie, opierając się na wzajemnym zaufaniu. Zdecydowałam się na demokratyczny styl kierowania podległymi mi placówkami i to się naprawdę sprawdza - mówi Małgorzata Białek. - Jednak praca w szkole ma to do siebie, że zabiera się ją do domu. Nie tylko w sferze emocjonalnej, ale również czysto fizycznej - postaci np. teczek do przejrzenia. Dzieje się to kosztem przestrzeni przeznaczonej na życie osobiste, ale tak już chyba być musi.

<!** Image 5 align=right alt="Image 167960" sub="Krystyna Dowgiałło">Kropla goryczy

Życiorys KRYSTYNY DOWGIAŁŁO to barwna, wielowątkowa historia. W przeszłości szefowa Wojewódzkiego Urzędu Pracy, zarządca komisaryczny „Polchemu”, radna sejmiku województwa i radna Rady Miasta Torunia. Politycznie związana z Unią Wolności, a obecnie z Platformą Obywatelską. W Radzie Miasta poprzedniej kadencji szefowa Klubu PO.

- Nie postrzegam siebie jako osoby wpływowej. Powiedziałabym, że jestem bardziej opiniotwórcza. Nawet ci, którzy nie darzą mnie sympatią, w kwestiach zasadniczych liczą się jednak z moim zdaniem. Gdy patrzę na moje życie z pewnej perspektywy, myślę, że odniosłam sukces. Jest on jednak doprawiony kroplą goryczy - opowiada Krystyna Dowgiałło. - Wydawało mi się, że przez lata robiłam dobrą robotę, ale jakoś nie poszły za tym propozycje awansu, nie posypały się nowe oferty. Myślę, że zaważył tu fakt, iż jestem kobietą, a moja płeć stanęła na przeszkodzie oszałamiającej karierze. Nie, nie czuję się dyskryminowana, bo sobie po prostu na to nie pozwolę. Czuję jednak, że ominęły mnie pewne bonusy, które mężczyźni z podobnym do mojego dorobkiem dostają niejako z klucza.

<!** Image 6 align=right alt="Image 167960" sub="Dorota Stankiewicz">Ciężko w terenie

Zanim zaczęła szefować Powiatowemu Inspektoratorowi Weterynarii w Toruniu, dobrze poznała morderczą harówkę na wsi. Potem - niczym grom z jasnego nieba - spadł na nią problem ptasiej grypy. Wciąż należy do tych, którzy nigdy nie wyłączają telefonu i stale są w gotowości. Mowa o DOROCIE STANKIEWICZ, powiatowym lekarzu weterynarii w Toruniu.

- Kiedy szłam na studia, dziewczyn na weterynarii było naprawdę niewiele. Te, które się tam znalazły, były absolutnie wyjątkowe. Gdy decydowały się na ciężką fizyczną pracę w terenie, wiedziały co robią. Były bardzo sprawne fizycznie, silne i świetne w swoim fachu.

Kompletnie w niczym nie ustępowały mężczyznom. Ja też mam za sobą ten etap - wspomina Dorota Stankiewicz. - Dziś robię coś zupełnie innego, nadzoruję, administruję, kontroluję. Tym, co mnie niejako na nowo ustawiło do życia, była bez wątpienia ptasia grypa. Znalazłam się w nowej sytuacji w skali kraju, właściwie bez precedensu. Właśnie wtedy odnalazłam w sobie cechy, które w pewnym sensie można nazwać męskimi. Udowodniłam, że potrafię rządzić twardą rękę.

<!** Image 7 align=right alt="Image 167960" sub="Teresa Bolszakow">Brak zaufania

Wśród skarg od kobiet, które trafiają na biurko TERESY BOLSZAKOW, kierowniczki Inspekcji Pracy w Toruniu, dominują te dotyczące młodych matek. Po macierzyńskim pani X została przyjęta do pracy na kilka dni, ale potem zaraz ją zwolniono. Inna też dostała wypowiedzenie, bo przecież ma małe dziecko, na pewno będzie brać zwolnienia. Z trzecią podpisano umowę na czas określony, żeby potem - w razie ciąży - móc bezboleśnie ją rozwiązać.

- To krótkowzroczne podejście, skutkujące marnowaniem ogromnego potencjału, który tkwi w kobietach. One są pracownikami doskonale zorganizowanymi, skrupulatnymi, odpowiedzialnymi i wydajnymi. Smutne jest tylko to, że wciąż muszą udowadniać, że są dobre, że się nadają - mówi Teresa Bolszakow. - Macierzyństwo i pracę zawodową można pogodzić bez większego problemu, co widać w wielu firmach. Obawiam się jednak, że pracodawcy nie uwierzą nam na słowo. Tu trzeba rozwiązań systemowych, takich zmian w prawie, które dadzą kobietom szansę, jakiej odmawia im wielu szefów.

ONE ROZDAJĄ KARTY

Pod koniec zeszłego roku magazyn „Forbes” opublikował ranking najbardziej wpływowych kobiet świata w 2010 roku. Na 1. miejscu znalazła się Michelle Obama, Pierwsza Dama Stanów Zjednoczonych. Co ciekawe, żona prezydenta USA awansowała w górę o 40 oczek w stosunku do rankingu z 2009 roku. Drugie miejsce zajęła Irene Rosenfeld, szefowa spożywczego giganta Kraft Foods. Na trzecim miejscu znalazła się znana dziennikarka i królowa talk-show, Oprah Winfrey. Czwarta w rankingu „Forbesa” jest kanclerz Niemiec Angela Merkel. Piąte miejsce zajęła żona byłego prezydenta Stanów Zjednoczonych Billa Clintona, sekretarz stanu USA Hillary Clinton.