Podwyżka wyniesie ponad 1000 zł. Wypłaty wzrosną o ponad 19,2 procent. Zobacz wyliczenia! [tabela]

Według nowelizacji rozporządzenia Rady Ministrów ma wzrosnąć minimalne wynagrodzenie pracowników samorządowych. Ich płace wzrosną od 19,2 do 21,2 proc. Dokładna stawka ma zależeć od tego, do jakiej grupy zaszeregowania oni przynależą. W praktyce płace minimalne wzrosną od 700 do 1000 zł brutto.

Nowe regulacje przewidują, że minimalne wynagrodzenie zasadnicze urzędników na etacie oraz w kategoriach zaszeregowania mają znacząco wzrosnąć:

• Przykładowo pracownik samorządowy z I kategorii ma mieć podwyżkę o 21 procent - z 3300 zł do 4 tysięcy złotych!

• Pracownik z XVIII kategorii zaszeregowania otrzyma niemal 17 procent podwyżki z 4800 zł do 5600 zł.

Szczegółowe wyliczenia prezentujemy w galerii!

Istotne jest to, że wszelkiego rodzaju dodatki stażowe, nagrody jubileuszowe itp. nie wzrosną. Podwyżka dotyczy wyłącznie wynagrodzenia zasadniczego!

Nowe podwyżki mają stanowić odpowiedź na potrzeby pracowników samorządowych - ci mieli zgłaszać potrzebę poprawy ich sytuacji płacowej. Tak przynajmniej działania uzasadnia rzad. Według uzasadnienia obowiązujące dotąd stawki:

są mało atrakcyjne dla pracowników poszukujących pracy i nie są konkurencyjne w porównaniu z innymi jednostkami spoza sfery samorządowej.

To z kolei wywołało spore kontrowersje wśród szefów urzędów. Powód jest prosty - podwyżka to dodatkowy koszt w trakcie trwającego roku budżetowego, który spada na samorządy.

Kluczowe jest to, że Komisja Wspólna Rządu i Samorządu Terytorialnego ostatecznie nie wydała żadnego stanowiska w tej sprawie - w praktyce jednak to nie przyblokowało prac nad rozporządzeniem.

W galerii prezentujemy wyliczenia podwyżek, jakie otrzymają pracownicy samorządowi.