Biedronka zajmuje obecnie pierwsze miejsce na liście największych prywatnych pracodawców w Polsce zatrudniając ponad 65 tysięcy pracowników o najróżniejszym wykształceniu i doświadczeniu zawodowym. W tej chwili firma poszukuje w całej Polsce kilkadziesiąt osób na stanowiska kasjer-sprzedawca. Jak czytamy firma gwarantuje umowę o pracę bez okresu próbnego oraz atrakcyjne wynagrodzenie, premie miesięczne i podwyżki stażowe.
Podwyżka i stawki w 2020 roku w Biedronce
W sklepach Biedronka pracownicy mogą liczyć w tym roku na wyższe pensje. Dotyczy to wielu stanowisk zajmowanych w firmie. Ponieważ rotacja pracowników w poszczególnych sklepach jest dość duża, popularny dyskont chce ją ograniczyć poprzez wzrost pensji. Kto w Biedronce może liczyć na podwyżki w 2020 roku?
- Pracownicy sklepów:
- sprzedawcy,
- sprzedawcy-kasjerzy,
- Pracownicy centrów dystrybucyjnych:
- magazynierzy,
- magazynierzy kompletacji
- inspektorzy ds. administracyjno-magazynowych
Jak wielkie podwyżki w Biedronce w 2020 roku?
Podwyżki pensji dla pracowników Biedronki zależą od wielu czynników. Jednym z nich jest lokalizacja sklepu. Najpoważniejszym jednak staż pracy i zajmowane stanowisko. Podwyżki dla sprzedawców-kasjerów, kasjerów i pracowników sklepów wyniosą od 100 do 350 zł brutto miesięcznie. Jednak dokładna kwota zależy od wyżej wymienionych czynników.
Wyższe pensje wpłynął także na konta osób, które rozpoczynają pracę w Biedronce. Na pełnym etacie sprzedawcy-kasjera nowi pracownicy zarobią (w zależności od lokalizacji) od 3050 zł do 3200 zł brutto. W to wynagrodzenie wlicza się także nagroda za obecność w pracy.
Prezentujemy orientacyjną wysokość zarobków na danym stanowisku:
- kasjer-sprzedawca, początkujący - 3050 zł brutto,
- kasjer-sprzedawca, po trzech latach stażu - 3200 zł brutto,
- magazynier, początkujący - 3200 brutto,
- magazynier, z doświadczeniem, stażem - 4150 zł brutto,
- kierownik sklepu, od 3500 do 4500 złotych.
Po pierwszym oraz trzecim roku pracy w Biedronce jej pracownicy mogą liczyć na tzw. podwyżki stażowe.
W przypadku sprzedawców-kasjerów ze stażem trzech lat pracy, wysokość miesięcznych zarobków od 2020 roku wyniesie od 3200 zł w mniejszych miejscowościach do 3650 zł brutto w największych miastach.
Polecamy
W Biedronce pracownik może również otrzymać miesięczne premie uznaniowe. Taka premia jest przyznawana ze względu na wyniki i jakość obsługi sklepu.
Kierownicy sklepów oraz ich zastępcy także mogą liczyć na podwyżki. Pozostali będą objęci systemem indywidualnych podwyżek w kwietniu 2020 r.
Podwyżki w Biedronce w centrach dystrybucyjnych
W centrach dystrybucyjnych Biedronki pracownicy mogą liczyć od 150 do nawet 500 zł brutto podwyżki. Od stycznia 2020 r., pensje magazynierów i magazynierów kompletacji, w zależności od stanowiska, stażu pracy oraz lokalizacji wyniosą od 3400 zł do 4150 zł brutto przy uwzględnieniu nagrody za obecność w danym miesiącu.
Magazynierzy i magazynierzy kompletacji mogą liczyć na uznaniowe premie miesięczne. W przypadku magazyniera kompletacji, przy jego średniej efektywności w danym miesiącu, może on otrzymać 1200 zł brutto. Kwota ta może być wyższa.
Podwyżki w Lidlu 2020
W Lidlu w Polsce pracuje około 18 tysięcy osób. Niemiecka sieć na start daje pracownikom w zależności od miejscowości od 3100 do 3850 zł brutto:
- nowy pracownik sklepu otrzymuje od 3100 do 3850 złotych brutto.
- Po dwóch latach jego wynagrodzenie wzrasta do 3450 złotych brutto w małych miejscowościach
- do 4350 złotych brutto w aglomeracjach
Z kolei rozpoczynający pracę w Lidlu pracownik magazynu obsługujący wózek widłowy otrzymuje pensję w wysokości 4050 złotych brutto. Po trzech latach pracy jego wynagrodzenie rośnie do 4900 złotych brutto. Stawki brutto obejmują wynagrodzenie zasadnicze wraz z premią za obecność oraz dodatkami za pranie i używanie odzieży roboczej.
Pracownik magazynu zajmujący się rozdzielaniem towaru, z pełnym zakresem odpowiedzialności, rozpoczynając pracę w Lidlu zarabia do 4000 złotych brutto. Lidl poinformował, że po trzech latach jego pensja wzrasta nawet do 4800 złotych brutto.
- kasjer-sprzedawca, początkujący - 3100 zł brutto,
- kasjer-sprzedawca, po roku stażu - 3250 zł brutto
- kasjer-sprzedawca - 4050 zł brutto
- magazynier obsługujący wózek widłowy, początkujący - 4050 zł brutto,
- magazynier, po trzech latach stażu - 4900 brutto,
- magazynier, komisjonowanie towaru, początkujący - 4000 zł brutto,
- magazynier, komisjonowanie towaru, po trzech latach stażu - 4800 zł brutto.
Programy dla pracowników
Pracodawcy chcąc utrzymać pracowników w swoich firmach oprócz wzrostu wynagrodzeń proponują zatrudnionym osobom szereg atrakcyjnych bonusów. Zarówno w Biedronce jak i w Lidlu oraz innych sieciach pracownicy mogą liczyć na:
- premie
- bony towarowe
- ubezpieczenia na życie
- prywatną opiekę medyczną
Pomimo atrakcyjnych programów i wzrostu zarobków w tej grupie zawodowej jest ciągle duża rotacja pracowników.
Kto musi dopłacić do podatków?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?