Pracodawca sprawdzi, czy nie piłeś! Będą kontrole trzeźwości w firmach w Polsce

Sara Watrak
Sara Watrak
Szykują się duże zmiany w Kodeksie Pracy. Już niebawem pracodawca będzie mógł sam sprawdzić trzeźwość pracownika. Nie będzie musiał wzywać w tym celu policji. To spore ułatwienie dla wielu firm. Czytaj dalej. Przesuwaj zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE Fot. Karolina Misztal / Polskapresse
Szykują się duże zmiany w Kodeksie Pracy. Już niebawem pracodawca będzie mógł sam sprawdzić trzeźwość pracownika. Nie będzie musiał wzywać w tym celu policji. To spore ułatwienie dla wielu firm.

Zobacz wideo: Pracodawca będzie mógł sprawdzić trzeźwość pracownika.

Kontrole trzeźwości w zakładach pracy. Będą łatwiejsze!

Aż pięć ministerstw pracuje nad zmianami w Kodeksie Pracy. Jedną z najważniejszych będzie ta dotycząca kontroli trzeźwości.

- W obecnym stanie prawnym brak jest podstaw do samodzielnego przeprowadzania przez pracodawcę kontroli pracowników na obecność alkoholu lub środka działającego podobnie do alkoholu, a także do przeprowadzania kontroli wyrywkowych i prewencyjnych w tym zakresie – czytamy na stronie rządowej.

Do tej pory, jeśli pojawiały się podejrzenia, że pracownik jest nietrzeźwy, należało wezwać policję. Po nowelizacji przepisów pracodawca będzie mógł sam użyć alkomatu albo narkotestu. Co więcej, pracownik nie będzie mógł odmówić. Jeśli urządzenie wykaże, że osoba jest pod wpływem alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu, nie wolno jej będzie wykonywać swoich obowiązków służbowych. Ale to nie jedyna kara. Jak informuje Puls Biznesu, pracodawca będzie mógł zastosować szereg innych sankcji takich jak:

  • upomnienie,
  • nagana,
  • kara pieniężna.

O tym, że zmiany w prawie są konieczne, mówiła Iwona Michałek, sekretarz stanu w Ministerstwie Rozwoju, Pracy i Technologii.

- Wszyscy pamiętamy wypadek, jaki wydarzył się w ubiegłym roku w Warszawie, w którym kierowca autobusu stracił panowanie nad pojazdem i uderzył w barierki, po czym runął z wiaduktu. Z ustaleń śledczych wynika, że jego kierowca był pod wpływem narkotyków. Nie chcemy, aby takie sytuacje się zdarzały. Dlatego zaproponowaliśmy zmianę przepisów, które przyczynią się do zwiększenia bezpieczeństwa nie tylko pracowników, ale i innych osób – informuje wiceminister Iwona Michałek.

Kontrole trzeźwości. Kogo sprawdzi pracodawca?

Nowe przepisy mają dotyczyć nie tylko pracowników zatrudnionych na pełen etat, lecz także tych, którzy podpisali umowę cywilnoprawną (tj. zlecenie albo o dzieło), a także osób prowadzących działalność gospodarczą. Pracodawca będzie zobowiązany do określenia grup pracowników, które mogą być objęte takimi badaniami.

Trwa głosowanie...

Ceny warzyw i owców są zbyt wysokie?

Kiedy nowe zasady dotyczące kontroli trzeźwości wejdą w życie?

Prace nad zmianami w Kodeksie Pracy powoli się kończą. Projekt trafił już do konsultacji społecznych i uzgodnień międzyresortowych. Warto zauważyć, że o możliwość łatwego i szybkiego sprawdzenia trzeźwości u pracowników od lat apelowały organizacje zrzeszające przedsiębiorców. Jak podkreśla Iwona Michałek, nowe przepisy są oczekiwane przez pracodawców wielu branż, ponieważ stan trzeźwości czy też obecność w organizmie środków działających podobnie do alkoholu ma wpływ na bezpieczeństwo innych osób. - Postulaty w tym zakresie były i nadal są zgłaszane głównie przez pracodawców z branży ochrony osób i mienia, transportu drogowego, w tym komunikacji miejskiej, a także budownictwa. To pracodawcy z tych branż są przede wszystkim zainteresowani wprowadzeniem projektowanych regulacji - dodaje.

Wideo

Komentarze 1

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

K
KONSTYTUCJA debile !!!

A jak mnie pracodawca zmusi do dmuchnięcia w alkomat fizycznie ? Jak będzie próbował to będzie siedział i tyle w temacie ! Kolejne prawo sprzeczne z Konstytucją !!!

Dodaj ogłoszenie