Prawo pracownika do 5 dni urlopu, który nie może być odmówiony. Jaki to urlop?

Te 5 dni urlopu musisz dostać. Pracodawca nie może odmówić! Co, jeśli nie wykorzystasz tych dni?

Nowe przepisy, które weszły w życie w zeszłym roku, w Kodeksie Pracy wprowadziły pięć dni dodatkowego urlopu. Tzw. urlop opiekuńczy, bo o nim mowa przysługuje wybranej grupie osób. Pracodawca nie może odmówić jego przyznania - a co, jeśli nie wykorzystamy dni wolnych?