nowosci.com.pl

Prawo pracy 2019. Co zmieni się na korzyść pracowników? LISTA zmian od września 2019 r. [6.09.2019 r.]

Zmiany z zakresu dyskryminacji i równego traktowania objęły art. 113 i art. 183a § 1 Kodeksu pracy. Z artykułów tych usunięto odpowiednio zwroty „a także

Pxhere.com

Poprzednie Następne
Przeglądaj również za pomocą strzałek na klawiaturze [3/19] Poprzednie Następne

Dyskryminacja i równe traktowanie

Zmiany z zakresu dyskryminacji i równego traktowania objęły art. 113 i art. 183a § 1 Kodeksu pracy. Z artykułów tych usunięto odpowiednio zwroty „a także ze względu na” oraz „a także bez względu na”. Zgodnie z nowym brzmieniem przepisów każde nieuzasadnione obiektywnymi przyczynami nierówne traktowanie pracownika będzie można uznać za dyskryminację.

Nowe prawo obowiązujące od lipca zakazuje kserowania dowodów osobistych a nawet spisywania z nich danych. Nie zezwalaj na kserowanie w hotelu czy wypożyczalni kajaków, nie dawaj dowodu w zastaw, nie pozwól na wychodzenie z nim na zaplecze. Kliknij po prostu w ten tekst a poznasz rady eksperta oparte na zmienionym prawie.

Początek obowiązywania przepisów: 7 września 2019
Podstawa prawna: Ustawa z dnia 16 maja 2019 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1040)

Polecamy

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3