Strajk nauczycieli 2019. Będą wynagrodzenia za dodatkowe zajęcia lekcyjne

Regionalna Izba Obrachunkowa w Krakowie wydała komunikat z którego wynika, że zgodnie z ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych strajkującym nie przysługuje wynagrodzenie. Tymczasem prezydenci miast w regionie deklarują, że pieniądze w szkołach zostaną.

Postulaty podwyżek płac popiera prezydent Bydgoszczy, Rafał Bruski (PO). W liście do nauczycieli solidaryzuje się ze strajkującymi i obiecuje, że pieniądze w szkołach pozostaną do dyspozycji dyrektorów.

- Będzie je można przeznaczyć w 2019 roku na zajęcia dodatkowe z uczniami, zgodnie z potrzebami uczniów i nauczycieli - obiecuje Rafał Bruski.

Zobacz także: Dzień Milczenia w Toruniu. Tak protestowali przeciwko homofobii ZDJĘCIA

We Włocławku prezydent Marek Wojtkowski (PO) przez swoją rzeczniczkę Angelikę Żychlewicz zapewnia, że nie pomniejszy planów finansowych dla placówek oświatowych. Decyzje co do wynagrodzeń nauczycieli należą do pracodawcy, czyli - jak tłumaczy Angelika Żychlewicz - do dyrektorów. Co to konkretnie oznacza dla portfeli strajkujących we Włocławku nauczycieli, tego nie precyzuje. W mediach pojawiły się informacje, że prezydent Włocławka pozwoli nauczycielom odpracować dni strajku i wypłaci pieniądze w postać dodatków za zajęcia pozalekcyjne, jednak rzecznik Andżelika Żychlewicz nam tego nie potwierdziła.

Na co liczyć mogą strajkujący nauczyciele w Toruniu?

- Wypłata wynagrodzeń za dni strajku nie jest możliwa - mówi skarbnik miasta Magdalena Flisykowska-Kacpro-wicz. Podkreśla jednak, że tegorocznej puli pieniędzy na wypłatę wynagrodzeń władze miasta nie będą zmniejszać.

- Pozostaną w dyspozycji dyrektorów. Jeśli nauczyciele zechcą pracować więcej podczas uzasadnionych, celowych godzin pozalekcyjnych lub zdecydują się odpracować dni strajku i zgodzą się na to uczniowie i ich rodzice, to otrzymają za to wynagrodzenie - informuje skarbniczka Torunia.

W planach władz Torunia jest też podwyżka dodatków motywacyjnych, jednak ich wysokość nie zrekompensuje pomniejszonych wynagrodzeń.