Zmiany w kodeksie pracy 2021

Zmiany w kodeksie pracy 2021. Czy szykują się ogromne zmiany dla pracowników? Głośno jest o przypadku dyscyplinarnego zwolnienia pracownika, który pożegnał się z pracą, gdyż zataił przed pracodawcą swój zagraniczny wyjazd.

Nowy kodeks pracy 2021. Spore zmiany w kodeksie pracy dotyczą zarówno pracodawców, jak i pracowników. Część zmian w kodeksie pracy została już wprowadzona, niektóre przepisy dopiero wejdą w życie. Sprawdź, jakie zmiany szykują się w kodeksie pracy w 2021 roku.

Podróż za granicę może okazać się prawdziwym wyzwaniem. Z uwagi na pandemię koronawirusa nie wszystkie kraje otworzyły granice przed Polakami, a jeśli tak, to często wjazdy zagraniczne wiążą się z dodatkowymi warunkami. Dlatego przygotowaliśmy szczegółowy przewodnik dla podróżników po krajach Europy oraz do popularnych miejsc wypoczynkowych (jak np. Egipt), opisując obowiązujące w nich obostrzenia i przepisy. Materiał jest na bieżąco aktualizowany, więc warto do niego wracać, bo niemal codziennie coś się zmienia – kolejne państwa otwierają się na świat, a inne dostosowują zasady do nowych warunków epidemicznych. Lato 2020.

Pracownik może zostać zwolniony dyscyplinarnie, jeśli rażąco naruszył przepisy i została mu udowodniona wina. Prawo zezwala szefowi na rozwiązanie umowy o pracę w taki sposób jedynie w wyjątkowych sytuacjach.

Jak wynika z badania "Monitor Rynku Pracy" przeprowadzonego przez firmę Randstad, aż 24 proc. rodaków rozważa w ciągu najbliższego roku wyjazd do pracy za granicą. Do jakich krajów Polacy najczęściej planują wyjechać za pracą?

Zobacz, w jakich okolicznościach pracodawca ma prawo zwolnić pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia.

Ponad 1 miliard euro wynoszą odszkodowania za wypadki spowodowane przez nieubezpieczone pojazdy na terenie Unii Europejskiej*. Rosnące szkody z tego tytułu to coraz większy problem Wspólnoty. Dlatego Parlament Europejski chce zwiększenia kontroli obowiązkowych polis OC. Oznacza to, że również polskie auta w czasie podróży za granicą będą mogły być kontrolowane, a za brak tego ubezpieczenia - kierowcom grożą sankcje znacznie wyższe niż w Polsce.

Dziesięć nauczycielek z zabrzańskiej szkoły odpowie dyscyplinarnie za wsparcie „czarnego protestu” 3 października 2016 roku. Pierwsza rozprawa sądu w piątek 10 lutego.

Spóźniłam się 15 minut do pracy. Pracodawca zagroził mi zwolnieniem dyscyplinarnym. Obawiam się, że naprawdę chce się mnie pozbyć. Od 3 miesięcy ciągle mi wypomina jedną rzecz - pisze Czytelniczka.