Toruń. Otwarcie nowej fabryki Erbudu w listopadzie! Nadal szukają pracowników. Na jakie stanowiska? Znamy szczegóły!

Obejrzyj: Kulisy sesji fotograficznej Siła Kobiet 2022

Grupa Erbud to marka na budowlanym rynku, której przedstawiać nie trzeba. W Ostaszewie pod Toruniem stworzyła nową fabrykę, która produkować będzie drewniane moduły dla budownictwa. Powstawać z nich będą obiekty użyteczności publicznej, takie jak szpitale, hotele, biurowce, akademiki. Produkcja skierowana będzie głównie na rynek zachodni.

W nowej fabryce docelowo powstać ma 300 nowych miejsc pracy (150 w pierwszym etapie, drugie tyle do 2026 roku). Zakład dysponuje ogromną halą produkcyjną i nowoczesnym parkiem maszynowym. Oficjalne otwarcie zaplanowano na 29 listopada. Wówczas do Ostaszewa pod Toruniem przyjechać ma blisko tysiąc gości! Z Warszawy, naszego regionu, ale i z Niemiec.

Otwarcie ma być nie tylko huczne, ale i oryginalne. Zdradzić możemy tyle, że hale o długości 270 metrów pokryć ma bieżnia, na której zaproszone lekkoatletki bić będą rekordy. Wśród atrakcji będzie też kino rowerowe (tak!), popisy mistrza w układaniu kostki Rubika i innych.

-Od września w fabryce trwały fazy montażu i testów maszyn; kontynuowane są szkolenia pracowników. Dużą część zespołu mamy już skompletowaną, ale nadal prowadzimy rekrutację na rozmaite stanowiska - mówi Marcin Kasprzak, dyrektor ds. marketingu w Erbudzie.

Faza testów w zakładzie MOD21 zakończyć ma się w pierwszym tygodniu grudnia. Od stycznia produkcja w Ostaszewie ruszyć ma już pełną parą!

Kogo nadal poszukuje do pracy MOD21? Cały czas jeszcze pracowników linii produkcyjnej, a także monterów instalacji wodno-kanalizacyjnych, cieplnych, wentylacji i innych.

Na liście poszukiwanych są również: konstruktor (dziedzina konstrukcji drewnianych), mistrz instalacji C.O, kierownik ds. logistyki modułowej (logistyka zewnętrzna), inżynier projektu (przygotowanie produkcji modułowej), projektant-kreślarz (dziedzina budownictwa modułowego), specjalista ds. zakupów i zaopatrzenia, a także referentka - specjalistka ds. administracji.

"Oferujemy stabilne, długofalowe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę; pakiet dodatkowych benefitów (dofinansowanie do karty sportowej, opieki medycznej oraz ubezpieczenia grupowego); pracę w zakładzie produkcyjnym wyspecjalizowanym w nowoczesnym budownictwie z drewna; ciekawe zadania realizowane w bardzo przyjaznym środowisku" - wylicza nowa fabryka.

Zarządzający spółką dokładnych kwot wynagrodzeń publicznie nie zdradzają. Wiadomo jednak, że w nowej fabryce płace mają być godne, choć uzależnione od stanowiska, kwalifikacji, umiejętności. Będą też benefity.

-Zrekrutowanych na ten moment mamy ok. 70 osób. Znaczna część już pracuje w swoich rolach. Rekrutacja jednak trwa – obecnie koncentrujemy się nadal na rekrutacjach monterów instalacji wod-kan i C.O., pracowników w obszarze wykończeniówki (płyty, gładzie, tapetowanie) i suchej konstrukcji (ścianki działowe, sufity itd.). Niebawem rozpoczniemy rekrutacje pracowników do kontroli jakości, na stanowisko drugiego automatyka czy pracowników do pakowania modułów i prac porządkowych - dodaje Marcin Kasprzak.

Polecamy nasze grupy i strony na Facebooku:

• Bieżące wypadki i utrudnienia w Kujawsko-Pomorskiem
• Gdzie dobrze zjeść w Toruniu i okolicach?
• Toruń Retro!
• Sport w Toruniu

- Oferujemy możliwość pracy w bardzo nowoczesnym zakładzie produkcyjnym, w spółce, która myśli ekologicznie i szuka innowacyjnych rozwiązań. Zaletą jest również możliwość uczestniczenia w projekcie, który powstaje od samiutkiego zera. Myślę, że dla wielu osób taka „start-upowość” jest ekscytująca -podkreśla Theodor Kaczmarczyk, prezes MOD21.

Zainteresowani pracą w nowej fabryce szczegóły wymagań i oferowanych warunkach znajdą na jej stronie internetowej (www.mod21.com/pl/) w dziale "kariera", a także na popularnych portalach z ofertami pracy np. Pracuj.pl.

WARTO WIEDZIEĆ: Taka jest nowa fabryka w strefie ekonomicznej w Ostaszewie.

• Zakład MOD21 w Ostaszewie ma powierzchnię blisko 22 tys. mkw i na pierwszym etapie działalności zamierza wypuścić na rynek moduły o ok. 30 tys. mkw. powierzchni całkowitej. Na początek zatrudnienie wyniesie ok. 150 osób.
• Pełna moc produkcyjna ma zostać osiągnięta w 2026 roku, co ma pozwolić na produkcję ok. 100 tys. mkw powierzchni całkowitej modułów rocznie i oznacza zatrudnienie na poziomie 300 pracowników.
• Zgodnie z założeniami projektu w 2026 roku nowy segment biznesu Grupy Erbud ma wypracować około 650 mln zł przychodów, z rentownością 5-8 procent.