Toruń. Zwolnili ją z pracy w fabryce za 166 dni chorobowego! Poszła do sądu, ale przegrała. "Te absencje dezorganizowały produkcję"

Na przestrzeni trzech lat pani Karina była przez 166 dni (łącznie) na chorobowym. Zwolnienia lekarskie były uzasadnione. Zwolniono ją z pracy w fabryce, bo uznano, że ją dezorganizuje. Sprawą zajmował się Sąd Rejonowy w Toruniu.