Toruńscy nauczyciele z wyższymi dodatkami do comiesięcznych pensji

Po kwietniowym strajku wielu pedagogom się nie przelewa. Jego finansowe skutki odczuwać będą oni aż do końca sierpnia, bo to właśnie do wtedy odliczane im będą pieniądze za udział w proteście. Tymczasem pojawiło się światełko w tunelu. Już na czwartkowej sesji toruńscy radni zdecydują, czy przyjąć nowy regulamin przyznawania niektórych składników wynagrodzenia w oświacie. Ten jest dla nauczycieli korzystny, bo oznacza podwyżki.

Regulamin na sesji

- Proponujemy Radzie Miasta, aby dodatki przyznawane nauczycielom do wynagrodzenia wzrosły. Dodatki funkcyjne dla wychowawców wzrosną z 90 do 300 zł w szkołach, a w przedszkolach, w których opiekunów oddziału jest dwoje, z 90 zł do 200 zł. Chcemy aby wzrosły także dodatki motywacyjne dla wszystkich stanowisk pedagogicznych w szkole. Do tej pory wynosiły one kilkadziesiąt złotych, teraz określiliśmy, że mogą być nie niższe niż 150 zł i nie wyższe niż 600 zł, a tzw. pula naliczeniowa będzie to 200 zł na każdy etap pedagogiczny – tłumaczył na konferencji prasowej prezydent Michał Zaleski.

Swoje „tak” dla propozycji miasta wyraziły wszystkie oświatowe związki zawodowe działające w mieście. W tym ZNP, organizator kwietniowego strajku szkolnego.

Regulamin określa wysokość oraz szczegóły przyznawania nauczycielom dodatku za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw.

Znajdują się tam również zapisy dotyczące wysokości i zasad przyznawania nagród dla toruńskich pedagogów przez dyrektora i prezydenta miasta.

Zobacz także: Żużlowe mistrzostwa Europy w sobotę, spotkanie z Perem Jonssonem już w piątek

Funkcje i motywacje

Sprawdziliśmy, ile po zmianach będą wynosić miesięczne dodatki do nauczycielskich pensji w Toruniu. Najwyższe kwoty dotyczą dodatków funkcyjnych dla dyrektorów. W przypadku przedszkoli - zależnie od liczby oddziałów - będzie to od 1.100 do 1.900 zł. W szkołach - także zależnie od liczby klas - od 1.500 – 2.900 zł. 2.000 – 2.200 zł to dodatek dla dyrektora placówki zawodowej, a 2.400 – 2.600 zł – dodatek dla dyrektora placówki kształcenia ustawicznego. Szef placówki oświatowo-wychowawczej i poradni psychologiczno-pedagogicznej liczyć może na 1.700 – 2.200 zł. Pieniądze za sprawowaną funkcję organ prowadzący musi wypłacać.

Inaczej jest w przypadku dodatku motywacyjnego. Ma on charakter nieobligatoryjny i stanowi rodzaj premii. Ma motywować do określonych postaw i zachowań zawodowych i uwzględniać uzyskiwane osiągnięcia dydaktyczne, wychowawcze, opiekuńcze, wyniki i osiągnięcia uczniów, a także zapewniać realizację zadań dydaktycznych i wychowawczych, organizowanie imprez, wycieczek itp. Dodatek przyznawany jest na okres półrocza. O wysokości dodatku dla pracowników pedagogicznych szkoły decyduje dyrektor szkoły, a dla dyrektora prezydent.

W nowym regulaminie nauczycielskie premie oscylować będą pomiędzy 150-600 zł. W szczególnie uzasadnionych przypadkach, gdy osoba realizuje zadania na zlecenie prezydenta – może ona wynieść 2 tys. zł.

Tu warto dodać, że wicedyrektor dostać może 800-1.400 zł, opiekun stażu 100 zł, wychowawca w szkole -300 zł, a w przedszkolu - 200 zł. 800 zł otrzyma doradca metodyczny, a 1.100 zł nauczyciel konsultant. Wysokość nagrody prezydenta to 4,5 tys. zł.