Toyota: rekrutacja w Toruniu i regionie! Jaka praca i płaca? Opinie pracowników

Toyota: rekrutacja w Toruniu i regionie! Jaka praca i płaca? Opinie pracowników

Opinie o fabrykach

Opinie o pracy w TMMP są różne. Sprawdziliśmy na popularnych portalach pracowniczych. Bardzo krytyczne były w 2016 roku. Teraz przeważają pozytywne. Oto jedna kompleksowa, zamieszczona przez pracownika fabryki w Jelczu Laskowicach w minionym roku.

"Olbrzymia rotacja ludzi, przez całe życie nie poznałem tyle ludzi co w tej firmie. To tylko świadczy o tym, że rekrutacja przebiega w niewłaściwy sposób. Bo nie wierze, że każda z osób które przychodzą się nie nadaje do pracy.

1) Wynagrodzenie - powinno być za wyniki nie za staż wcześniejszej pracy. Prowadzę własną działalność i gdzieś mam to, gdzie kto wcześniej pracował i jakie ma wykształcenie, interesuje mnie tylko jak będzie pracował u mnie.
2) Podwyżki po okresie próbnym nie po 6 miesiącach w przypadku zatrudnienia bezpośredniego i po ponad 9 miesiącach przez pośrednika.
3) 3000-3300 zł brutto czyli 2300-2500 na rękę - na początek te pieniądze nie są najgorsze, choć za fizyczne niszczenie organizmu to troszkę mało.
4) System rekrutacji / mianowicie logistyka ~ jak to dumnie brzmi.. czemu nie napisali magazynier lub dźwiganie ciężarów na czas. :D
5) Obowiązkowe nadgodziny przez pół roku, też nigdzie nie widziałem wzmianki na ten temat.
6) Możliwość awansu, gdzieś %%% na poziomie trafienia piorunem, wygrania w totolotka i zajścia w ciąże na basenie będąc na tabletkach antykoncepcyjnych w dni niepłodne.
7) Ocenę wystawiają przełożeni, którzy zmieniają się co kilka miesięcy.
8) Zebrania przed pracą, w pracy jestem od godziny 6.00 co to za zawracanie gitary o 5.50

Polecamy: Nowe mieszkania w Toruniu. Kto dostał? Jak wyglądają?

Teraz plusy:
1) Praktycznie darmowy dojazd, choć z zdarzało się, że po pracy czekaliśmy godzinę na autobus bo zapomnieli nam zamówić, ale raczej sporadycznie to się zdarza.
2) Planowane urlopy z 26 dni urlopu 18 planuje mi pracodawca, dla mnie to olbrzymi plus.
3) Możliwość nadgodzin, odrabiania. Jeśli sumienie pracuje nie było problemy żeby dogadać się na szybsze wyjście.
4) Wypłata 5-6 dnia miesiąca, nadgodziny wypłacane co miesiąc.
5) Ogólnie bardzo dużo kamer i bezwzględne przestrzeganie zasad.
6) Trzy krótkie przerwy, comiesięcznie zebrania, godzina siedzenia - ogólnie duży nacisk na informację.
Podsumowując, dobra praca przejściowa. Szkoda zdrowia wg mnie na stałą pracę. Osoby pracujące 15 lat zarabiają często niewiele więcej od tych które przychodzą".