Urlop menstruacyjny w Polsce. Otrzymasz dodatkowy dzień wolnego? Oto warianty urlopu menstruacyjnego

Zygmunt Kossakowski
Urlop menstruacyjny w Polsce. Kiedy można go otrzymać? Czy Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej bierze pod uwagę wprowadzenie urlopu menstruacyjnego w Polsce? Urlop na żądanie to jedyna opcja w polskim prawodawstwie? Oto możliwe warianty urlopu menstruacyjnego!WIĘCEJ NA KOLEJNYCH STRONACH>>>Fot. Archiwum Polska Press
Urlop menstruacyjny w Polsce. Kiedy można go otrzymać? Czy Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej bierze pod uwagę wprowadzenie urlopu menstruacyjnego w Polsce? Urlop na żądanie to jedyna opcja w polskim prawodawstwie? Oto możliwe warianty urlopu menstruacyjnego!

Zobacz wideo: Czy po zakażeniu covid-19 zyskujemy odporność?

Urlop menstruacyjny na świecie. W jakich państwach?

W Japonii funkcjonuje od 1947 r., w Korei Południowej od 1953 r. Choć artykuły poświęcone temu rozwiązaniu lubią wskazywać państwa Azji jako przykład dobrych praktyk, w rzeczywistości urlopy menstruacyjne działają tam tylko na papierze. Płatne zwolnienia z powodu złego samopoczucia w trakcie okresu świetnie sprawdzają się natomiast w prywatnych przedsiębiorstwach.

W 2016 r. urlop menstruacyjny dla pracowników wprowadziła brytyjska firma Coexist. Zatrudniała wtedy 31 osób, w tym 24 kobiety. Organizacja zarządza przestrzenią dla artystów, aktywistów i organizacji społecznych w dzielnicy Brystolu Stokes Croft.

Rok później urlopy menstruacyjne dla swoich pracowników wprowadziła Victorian Women’s Trust, australijska organizacja zajmująca się prawami kobiet. W 2020 r. na taki krok zdecydował się indyjski dostawca jedzenia Zomato.

Prawo do urlopu menstruacyjnego mają także Koreanki. W 2013 r. korzystało z niego 23,6 proc. pracujących kobiet, a 4 lata później ta liczba spadła do 19,7 proc - czytamy na CNN Business. Jako przyczyny tego zjawiska wskazuje się głównie względy kulturowe.

Urlop menstruacyjny w Polsce. Otrzymasz dodatkowy dzień wolnego?

Business Insider Polska zapytał Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej, czy bierze pod uwagę wprowadzenie podobnych przepisów do polskiego prawodawstwa. Na razie czekamy na odpowiedź. Pytanie o urlopy menstruacyjne skierowaliśmy także do przedstawicieli NSZZ Solidarność. Joanna Kruk, pełnomocnik organizacji ds. kobiet, nie jest entuzjastką tego pomysłu.

- Wszystkie dodatkowe rozwiązania, które mają na celu wyrównywania szans pracowników, powinny być bardzo przemyślane. Tak, żeby nie zrobić krzywdy żadnej grupie - podkreśla w rozmowie z Business Insider Polska. - W naszym prawodawstwie istnieje możliwość wzięcia urlopu na żądanie, a w przypadku bardzo bolesnego okresu, uzyskania zwolnienia lekarskiego. Jestem pielęgniarką, wiem, jak problematyczne mogą być miesiączki, szczególnie w przypadku kobiet borykających się np. z endometriozą. To jednak niewielki procent kobiet, które powinny móc bez problemu uzyskać L4. Jeśli dostałyby dodatkowy przywilej, mogłyby to rodzić niezadowolenie innych pracowników - zaznacza Joanna Kruk.

Pełnomocnik "Solidarności" ds. kobiet zwraca też uwagę na fakt, że w kontekście rozmowy o urlopach menstruacyjnych istotny jest charakter pracy, jaką dana osoba wykonuje. Dlatego wyobraża sobie, że w zakładach pracy, w których kobiety np. pracują fizycznie, urlop menstruacyjny mógłby być negocjowany przez związki zawodowe w ramach układów zbiorowych. - Są branże, w których potrzebna jest też stuprocentowa koncentracja. Przyznanie prawa do urlopu menstruacyjnego mogłoby zabezpieczać pracodawcę pod względem BHP - zauważa Kruk. Pełnomocnik Solidarności ds. kobiet nie widzi jednak potrzeby regulowania tych kwestii ustawowo.

Wideo

Komentarze 1

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

R
RÓWNOŚĆ KONSTYTUCYJNA !!!
A co z urlopem masturbacyjnym ???
Dodaj ogłoszenie