Władze Torunia chcą zmian w sposobie wynagradzania pracowników szkół

Władze Torunia zamierzają wprowadzić zmiany w zasadach wynagradzania pracowników administracji i obsługi szkół. Tłumaczą to problemami finansowymi miasta oraz wzrostem płacy minimalnej, który powoduje, że nakłady na wynagrodzenia są coraz wyższe.

- Chcemy skierować do związków zawodowych, które działają w naszych szkołach i przedszkolach, sygnatariuszy układu pracy, pismo z zaproszeniem do negocjacji i zmian tego układu zbiorowego - zapowiedziała w poniedziałek skarbniczka miasta, Magdalena Flisykowska-Kacprowicz.

Układ, który miasto chce renegocjować, został zawarty w 2000 roku. Gwarantuje pracownikom administracji i obsługi szkół ustalanie wynagrodzenia zasadniczego w oparciu o procent płacy minimalnej, od stu procent wzwyż.

- Wielu pracowników ma 100 procent, ale jest też więcej, najwyższy angaż jaki znaleźliśmy to 158 procent minimalnego wynagrodzenia - mówi Magdalena Flisykowska-Kacprowicz. - To jest płaca zasadnicza, oprócz tego pracownicy administracji i obsługi otrzymują dodatek za wysługę lat, gwarantowany ustawą o pracownikach samorządowych.

W układzie jest też mowa o premiach, dodatkach za pracę w warunkach szkodliwych, funkcyjnych itp.

- Oświata, jak zawsze to mówimy, powinna być finansowana z budżetu państwa - mówi pani skarbnik. - Niedopłata tych środków z roku na rok się powiększa, jeszcze parę lat temu było to 70 milionów złotych, teraz jednak wynosi ona 126 milionów złotych. Podejrzewam, że ona jeszcze wzrośnie, ponieważ od września jest planowana podwyżka dla nauczycieli.

Podwyżki płacy minimalnej powodują, że wynagrodzenia pracowników obsługi szkół automatycznie idą w górę. Jak informuje Magdalena Flisykowska-Kacprowicz, wcześniejsze wzrosty na poziomie 5 - 8 procent, miasto było w stanie udźwignąć, jednak ostatnia podwyżka płacy minimalnej przekroczyła 15 procent, a na przyszły rok zapowiadana jest podwyżka następna.

- Co to oznacza? Że podwyżki dla pracowników administracji wyniosły średnio 650 złotych, a dla pracowników obsługi 497 złotych.

Te wyliczenia dotyczą jednak całych etatów, a większość pracowników obsługi ma tylko cząstki etatów. Poza tym są to przeważnie osoby w sile wieku, bądź wręcz w wieku przedemerytalnym.

O zarobkach niepedagogicznych pracowników szkół zrobiło się głośno w maju, gdy układ zbiorowy wypowiedziały władze Łodzi. Przez kraj przetoczyła się wtedy fala komentarzy na temat przywilejów z jakich korzystają pracownicy obsługi łódzkich szkół, czyli darmowego mydła i herbaty. Jak się dowiedzieliśmy, władze Torunia wypowiadać układu nie mają zamiaru, mowa jest tylko o negocjacjach.

- Sensem tego układu było właśnie odniesienie do najniższej krajowej, co tu więc renegocjować? Przecież jej wzrost zależy od rządu - dziwi się Margareta Skerska-Roman, radna miejska z Koalicji Obywatelskiej, a poza tym również członkini zarządu toruńskiego oddziału Związku Nauczycielstwa Polskiego. - Dziwi mnie również, że o takich rzeczach dowiadujemy się z konferencji prasowej.

Sytuacja, w której z powodu podwyżek płacy minimalnej beneficjanci tych podwyżek oraz samorządy znajdują się w trudnej sytuacji, jest ogromnym wyzwaniem dla polityków obozu władzy. Czy i jak sobie oni z tym poradzą?

Na poniedziałkowej konferencji była również mowa o tym, jak latem będą funkcjonowały miejskie żłobki i przedszkola. W związku z pandemią wszystkie trzy żłobki będą działały bez przerwy, natomiast w placówkach przedszkolnych przerwa wakacyjna zostanie skrócona z czterech tygodni do dwóch. Ze względu na pandemię, miasto nie planuje otwierania przedszkoli zastępczych. Harmonogram przerw wygląda następująco:

• 29.06.2020-12.07.2020 - 3 placówki (SP2; SP 7; SP 18);
• 06.07.2020-19.07.2020 - 2 placówki (PM 1; ZS26);
• 13.07.2020-26.07.2020 - 16 placówek (PM 2; PM 4; PM 6; PM 8; PM 9; PM 12; PM 14; PM 15; PM18; SP 4; SP 5; SP 6; SP 15; SP 16; SP 23; SP 31);
• 27.07.2020-09.08.2020 - 14 placówek (PM 5; PM 10; PM 11; PM 13; PM 16; SP 1; SP 3; SP 9; SP 11; SP 13; SP 28; SP 32; SP 34; SP 35);
• 03.08.2020-16.08.2020 - 4 placówki ( PM 3; PM 7; PM 17; SP19);
• 10.08.2020-23.08.2020 - 1 placówka (SP 17).