ZNP żąda m.in. gwarancji zatrudnienia dla wszystkich nauczycieli do roku 2022, czyli do zakończenia wdrażania wszystkich zmian w ustroju szkolnym oraz 10-procentowej podwyżki płac od stycznia 2017 roku.
Czytaj też: Zaginiony Mariusz odnalazł się!
Lista postulatów trafi teraz do pracodawców, czyli dyrektorów toruńskich placówek oświatowych, którzy na odpowiedź dostaną 5 dni. Niespełnienie przez nich żądań skutkuje rozpoczęciem rokowań, których celem będzie dojście przez strony do porozumienia. W przypadku jego braku spór przechodzi na etap mediacji, polegających na negocjacjach z udziałem niezależnego mediatora.
Po zakończeniu etapu mediacji można ewentualnie poddać spór zbiorowy pod rozstrzygnięcie kolegium arbitrażu społecznego (przy sądzie okręgowym lub Sądzie Najwyższym). Dopiero nieosiągnięcie porozumienia, rozwiązującego spór zbiorowy w trakcie mediacji, otwiera drogę do zorganizowania legalnego strajku.
Ewentualny strajk planowany jest po 28 lutego, czyli po zakończeniu ferii zimowych.
Zobacz też
World Press Photo. W CSW zdjęcia tego, co bolało i zachwycało
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
