Plasticon wypłaci większe odprawy. Negocjacje zakończyły się powodzeniem

Zamiast standardowych odpraw, wynoszących 3-krotność miesięcznego wynagrodzenia, pracownicy z ponad 8-letnim stażem pracy otrzymają odprawy równe 8-krotności pensji. Zwolnionych nie zostanie też, jak wstępnie zapowiedziała dyrekcja, „do 50 osób”, ale „do 42”. To efekt negocjacji, które zakładowa „Solidarność” prowadziła z zarządem Plasticonu, przy wsparciu Tomasza Jeziorka, wiceprzewodniczącego związku w regionie toruńsko-włocławskim, i mecenasa Pawła Ślubowskiego.

- Porozumienie podpisane zostało w miniony czwartek. Poprzedziły je cztery tury negocjacji. Jako związkowcy jesteśmy zadowoleni z efektów - mówi Tomasz Jeziorek.
- Co dodatkowo ważne, pracodawca zgodził się na program dobrowolnych odejść. Do końca października osoby, które same chcą rozwiązać umowę z firmą, mogą to uczynić i otrzymają odprawę w wysokości 8-krotnej pensji.

Porozumienie kończące negocjacje podpisali: Walter de Lange, prezes Plasticonu oraz, ze strony związkowej, Radosław Kraśnicki (przewodniczący Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność”), Piotr Wojtalewicz (zastępca) i Maciej Maciejewski (sekretarz).
Plasticon zapewnia, że nie tylko odprawami wesprze zwalnianych.

- Zawsze najlepszym rozwiązaniem dla zwalnianego pracownika jest jak najszybsze znalezienie nowej pracy. Uruchomimy więc w spółce konsultacje z doradcami zawodowymi, zaoferujemy bezpłatne kursy, by jak najlepiej przygotować dokumenty rekrutacyjne. Poprosimy o pomoc lokalne biura pośrednictwa i agencje pracy. Skontaktujemy się też z lokalnymi urzędami pracy - podkreśla Mariusz Ziółkowski, dyrektor finansowy Plasticonu.