Katarzyna Piojda
Gazeta PomorskaBydgoszcz
553 materiały
Kogo pracownik może zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego?
Pracownik i przedsiębiorca mogą zgłosić współmałżonka, dzieci czy nawet wnuki i swoich rodziców do ubezpieczenia zdrowotnego. Tłumaczymy, na jakich zasadach...
Kujawsko-Pomorskie. Kolejne 3 osoby zakażone koronawirusem!
3 kolejne osoby, u których stwierdzono koronawirusa, to mieszkańcy Bydgoszczy. To dziecko, młoda kobieta oraz mężczyzna w średnim wieku.
Bon szkoleniowy - kto ma szanse na dofinansowanie kursu?
Szkolenia wśród bezrobotnych należą – obok staży – do jednych z najpopularniejszych i najskuteczniejszych form aktywizacji tych osób. Wyjaśniamy, kto i na...
Jakie są konsekwencje braku ubezpieczenia zdrowotnego?
Nie tylko pracownik etatowy posiada ubezpieczenie zdrowotne. Jest nim także objęty ten, kto prowadzi działalność gospodarczą, a także uczeń, student, emeryt,...
Za jakie przewinienia pracownik może dostać karę porządkową?
Spóźnianie się do pracy, błąd w sztuce, czyli w wykonywaniu zadań służbowych, czy niekulturalne zachowanie względem współpracowników lub szefostwa mogą...
Jak rozpoznać fałszywe ogłoszenie o pracę?
Kto szuka pracy przez ogłoszenie, musi zwracać uwagę na jego treść. Nie brakuje ogłoszeń, które są pułapkami. Przez takie anonse poszukujący wcale nie znajdzie...
Urlop wychowawczy – kto może złożyć wniosek?
W czasie urlopu wychowawczego rodzice nie tracą zatrudnienia, chociaż zostają w domu i zajmują się dzieckiem. Urlop ten jest jednak bezpłatny. Podpowiadamy jak...
Jak przygotować się do rozmowy o pracę w języku angielskim?
Rozmowa kwalifikacyjna zazwyczaj stresuje. Gdy natomiast kandydata czeka rozmowa kwalifikacyjna po angielsku, stres jest podwójny. Kto nie zna tego obcego...
Urlop rodzicielski - komu przysłguje i na jak długo?
Urlop rodzicielski to jeden z kilku urlopów przysługujących młodym rodzicom. Stanowi on swoiste przedłużenie urlopu macierzyńskiego, z którego rodzic korzysta...
Ewidencja czasu pracy - kto musi prowadzić dokumentację?
To, ile czasu pracownik spędza w firmie nie zależy jedynie od jej wewnętrznych regulaminów. Należy rozliczać zatrudnionego z faktycznie przepracowanych przez...