Będą duże zmiany w prawie pracy w 2023 roku. Co to oznacza dla pracowników i pracodawców?

Uprawnienia rodziców dzieci do 8. roku życia
Pracownika wychowującego dziecko do ósmego roku życia nie będzie można bez jego zgody:

* zatrudniać w godzinach nadliczbowych lub w porze nocnej,
* obejmować systemem przerywanego czasu pracy (z maksymalnie 5-godzinną przerwą w trakcie doby),
* delegować poza stałe miejsce pracy.

Obecnie takie ograniczenia dotyczą tylko rodziców dzieci do lat czterech.