Bony na posiłki uratują gastronomię? Pod warunkiem, że państwo zwolni je podatków

Jak jest w Polsce?
Obecnie pracodawca może zapewnić dobrowolnie pracownikowi posiłki i artykuły spożywcze wykorzystując do tego karty lub bony żywieniowe - jednak zwolnienie tych świadczeń ze składek może być jedynie do kwoty 190 zł miesięcznie. W przeliczeniu na dzień roboczy zwolnienie wynosi ok. 9 zł. Jak podają źródła, z kart i bonów żywieniowych w Polsce korzysta zaledwie 3 proc. uprawnionych. Tymczasem w krajach takich jak Belgia, Słowacja czy Rumunia, gdzie zwolnienie tych świadczeń ze składek jest znacznie wyższe, z bonów korzysta średnio 30 proc. zatrudnionych.