Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Bony na posiłki uratują gastronomię? Pod warunkiem, że państwo zwolni je podatków

Justyna Wojciechowska-Narloch
Justyna Wojciechowska-Narloch
Jak jest w Polsce?Obecnie pracodawca może zapewnić dobrowolnie pracownikowi posiłki i artykuły spożywcze wykorzystując do tego karty lub bony żywieniowe - jednak zwolnienie tych świadczeń ze składek może być jedynie do kwoty 190 zł miesięcznie. W przeliczeniu na dzień roboczy zwolnienie wynosi ok. 9 zł. Jak podają źródła, z kart i bonów żywieniowych w Polsce korzysta zaledwie 3 proc. uprawnionych. Tymczasem w krajach takich jak Belgia, Słowacja czy Rumunia, gdzie zwolnienie tych świadczeń ze składek jest znacznie wyższe, z bonów korzysta  średnio 30 proc. zatrudnionych.
Jak jest w Polsce?Obecnie pracodawca może zapewnić dobrowolnie pracownikowi posiłki i artykuły spożywcze wykorzystując do tego karty lub bony żywieniowe - jednak zwolnienie tych świadczeń ze składek może być jedynie do kwoty 190 zł miesięcznie. W przeliczeniu na dzień roboczy zwolnienie wynosi ok. 9 zł. Jak podają źródła, z kart i bonów żywieniowych w Polsce korzysta zaledwie 3 proc. uprawnionych. Tymczasem w krajach takich jak Belgia, Słowacja czy Rumunia, gdzie zwolnienie tych świadczeń ze składek jest znacznie wyższe, z bonów korzysta średnio 30 proc. zatrudnionych. brak
Bony na posiłki mogą uratować branżę gastronomiczną oraz wspomóc rolnictwo – uważa Federacja Przedsiębiorców Polskich i proponuje ratunkowe rozwiązania dla obu branż. Przywołuje przy tym przykład Belgii, gdzie system kart i bonów pozwolił ustabilizować sytuację gastronomii w okresie recesji i spowolnienia gospodarczego. A jak restauracjom i barom pomaga się lokalnie?

Zobacz wideo: Świąteczny poradnik paczkowy. Jak zamawiać prezenty online?

Jak pomóc branży gastronomicznej, która od tygodni walczy o przetrwanie? Rząd proponuje postojowe dla pracowników i zwolnienie z ZUS, zaś Federacja Przedsiębiorców Polskich idzie znacznie dalej. Sugeruje rządzącym, by zdecydowali się na zwolnienie z ZUS i PIT bonów na posiłki dla pracowników.

Polecamy

Dobry przykład z Belgii

"Wprowadzenie zwolnionych z PIT i ZUS bonów o wartości 560 zł miesięcznie na posiłki dla pracowników – dobrowolnie finansowanych przez pracodawcę – to 7,6 mld zł dodatkowego PKB. Ponadto pozwoliłoby to na utworzenie ponad 100 tys. nowych miejsc pracy. Przyznanie pracownikom benefitu żywieniowego przełożyłoby się na wzrost ich siły nabywczej o ok. 9,6 proc., przy jednoczesnym spadku udziałów kosztów pozapłacowych w całkowitych kosztach pracy o 2,2 pkt proc." – wylicza Federacja.
Przytacza przy tym badania przeprowadzone m.in. W Belgii, które wykazały, że system kart i bonów przyczynia się do stabilizacji kondycji finansowej firm z branży gastronomicznej.

Jak pomaga się branży gastronomicznej w Polsce? O tym więcej w poniższej galerii:

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wideo
Wróć na nowosci.com.pl Nowości Gazeta Toruńska