Nasza Loteria - pasek na kartach artykułów

Ciche podwyżki po nowym roku. Nie tylko pensja minimalna. Wiemy, kto zapłaci więcej!

redpp
Wideo
od 16 lat
Pracujący mogą spodziewać się sporych zmian. Przede wszystkim dlatego, że wzrośnie pensja minimalna. Jednak to nie wszystko. Zmiany na plus będą związane również z takimi, na których niektórzy stracą. Co, ile i kto dokładnie? Konkretne wyliczenia. Te stawki dotyczyć będą około 4 mln osób!

Spis treści

Zmiana minimalnego wynagrodzenia

W chwili obecnej płaca minimalna wynosi 3 600 zł brutto. Jednak już w przyszłym roku najniższa krajowa ma wzrosnąć do 4 242 zł brutto. Tak ma być przynajmniej 1 stycznia - według wstępnych zapowiedzi już od 1 lipca podwyżka ma wynieść kolejne 58 zł - więc minimalne wynagrodzenie ma wynosić 4 300 zł. Jednak od razu warto wspomnieć, że wzrost drugiej minimalnej krajowej stoi pod znakiem zapytania. Szczegółowo omówiliśmy to: >>>W TYM ARTYKULE<<<

Wzrośnie minimalna stawka godzinowa

Wzrośnie nie tylko stawka dla osób na umowie o pracę. Również osoby pracujące na umowie zlecenie zyskają. Od 1 stycznia 2024 roku minimalna stawka godzinowa ma wynieść 27 zł 70 groszy brutto. Jeśli w życie wejdzie również zmiana lipcowa, wtedy wyniesie ona 28 zł 10 gr brutto.

Wyższe odprawy i odszkodowania - takie zmiany dla pracujących

Wraz ze wzrostem płacy minimalnej wzrosną również inne świadczenia. Wśród nich wzrośnie dodatek za pracę w nocy lub też minimalna kwota odszkodowania i odprawy. O ile dokładnie wzrosną?

  • Dodatek za pracę w porze nocnej - od stycznia do kwietnia będzie to dodatkowe 4 zł 5 gr W maju i czerwcu 5 zł 30 gr W lipcu i październiku 4 zł 67 gr, w sierpniu oraz wrześniu 5 zł 12 g, w listopadzie 5 zł 66 gr, a z kolei w grudniu 5 zł 38 gr.
  • Odszkodowanie za naruszenie zasady różnego traktowania w zatrudnieniu, dyskryminację lub mobbing - od 1 stycznia ma to być 4242 zł, czyli minimalne wynagrodzenie - od lipca, 4300 zł, jeśli faktycznie będzie ta podwyżka.
  • Odprawa z tytułu zwolnień grupowych - maksymalnie 15-krotnośc minimalnego wynagrodzenia. Od 1 stycznia 2024 roku ma to być co najmniej 63 tys 630 zł, a od 1 lipca 64 tys 500 zł.

Więcej dostaniesz za bycie na L4

Podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim również można liczyć na większe minimalne wynagrodzenie. Obecnie jest to 3 106 zł 44 gr. Od 1 stycznia ma to być już 3 660 zł 42 gr, a od 1 lipca już 3 tys 710 zł 47 gr. Oczywiście, jeśli ktoś zarabia minimalne wynagrodzenie. Osoby z wyższymi zarobkami będą mieli większą podstawę zasiłku.

Straty na podwyżkach - kto zapłaci więcej w ZUS?

W projekcie ustawy budżetowej poprzedniego rządu przeciętne wynagrodzenie w gospodarce wynosi 7 824 zł brutto. Na tej podstawie wylicza się składki ZUS. To też oznacza, że osoby prowadzące już jednoosobowe firmy (oraz większe) w formie składek zapłacą co najmniej 1 600 zł. Wzrośnie to około o 200 złotych w stosunku do obecnej sytuacji.

Na ubezpieczenie społeczne osoby pracujące na własny rachunek mają zapłacić nawet o niemal 20 tys złotych więcej. Nie uwzględnia to jednak składki zdrowotnej, która miesięcznie wzrośnie z 314 zł 10 gr do 381 zł 78 gr miesięcznie - oczywiście jej minimalna wartość.

Składki ZUS - o tyle wzrosną

W galerii przedstawiamy, o ile wzrosną składki do ZUS w przyszłym roku w porównaniu do obecnych stawek.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wróć na nowosci.com.pl Nowości Gazeta Toruńska