Do 15 kwietnia specjalna premia dla pracowników. Kto ją dostanie?

Kto ma prawo do premii?

Aby otrzymać roczną dopłatę w wysokości 240 zł, uczestnik PPK musi spełnić określone kryteria. Konieczne jest, aby wpłaty podstawowe i dodatkowe w danym roku, finansowane zarówno przez pracownika, jak i pracodawcę, wynosiły co najmniej 3,5 procent sześciokrotności minimalnego wynagrodzenia rocznego. Innymi słowy, wpłaty na konto PPK muszą wynieść co najmniej 732,90 zł w roku 2023.