Dodatkowy urlop wypoczynkowy. Zmiany w Kodeksie Pracy. Nowy projekt wydłużenia urlopu wypoczynkowego w Polsce do 31 dni!

Śląsko-dąbrowska NSZZ „Solidarność” już w 2018 r. zaproponowała wydłużenie urlopu wypoczynkowego z 26 do 31 dni. Więcej dni wolnych nie przysługiwałoby jednak wszystkim pracownikom, a jedynie osobom z 30-letnim stażem pracy. Zarząd śląsko-dąbrowskiej „Solidarności” zapowiedział wówczas, że będzie zabiegał o wprowadzenie odpowiednich zmian w Kodeksie pracy, składając w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wniosek o stosowną reformę Kodeksu pracy.

Jak przekonywali pomysłodawcy, 5 dodatkowych dni wolnych dla starszych pracowników ułatwiłoby im regenerację, co przełożyłoby się na większą efektywność pracy. W ten sposób związkowcy chcieli lepiej dostosować rynek do potrzeb osób z dłuższym stażem pracy. 31-dniowy urlop wypoczynkowy miał stanowić przywilej osób, które nie nabyły jeszcze prawa do emerytury. (NSZZ „Solidarność” przyczyniła się także do obniżenia wieku emerytalnego kobiet z 65 do 60 lat.)