Główne zmiany, które czekają na pracowników w 2024 roku, obejmują nie tylko minimalną pensję

2. Wyższe świadczenia dla pracowników

Minimalne wynagrodzenie wyraźnie wzrośnie, co też będzie miało wpływ na inne świadczenia, jakie otrzymują pracownicy. Wzrosną:

1. Odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy w ramach tzw. zwolnienia grupowego - wysokość nie może przekroczyć piętnastokrotności minimalnego wynagrodzenia.
2. Odszkodowania dla pracowników, wobec których stosowano mobbinh - podobnie jak odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu - tu wysokość odszkodowania musi wynieść co najmniej kwotę minimalnego wynagrodzenia.
3. dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych - pracownikowi przysługuje za pracę w porze nocnej wysokość 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za każdą przepracowaną godzinę.