Kiedy, dla kogo, ile i na jakich warunkach? Fala pytań mieszkańców Kujaw i Pomorza o emerytury stażowe. Odpowiadamy!

- Obserwujemy duże zainteresowanie tematem emerytur stażowych wśród klientów odwiedzających placówki nasze placówki - mówi Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

- Pytania dotyczą kwestii kiedy, komu i na jakich warunkach będą przysługiwać zapowiadane świadczenia. Mieszkańcy regionu proszą także o wyliczenie w kalkulatorze emerytalnym kwoty przyszłej emerytury w różnych wariantach, wskazując miesiąc, w którym chcą z niej skorzystać - dodaje Krystyna Michałek. - W obowiązującym stanie prawnym nie ma regulacji ustawowych dotyczących kwestii emerytur stażowych. Pracownicy ZUS udzielając informacji, opierają się więc na aktualnych przepisach.

• Zgodnie z obecnymi przepisami, prawo do emerytury z nowego systemu emerytalnego przysługuje kobietom, które osiągnęły wiek powszechny wynoszący co najmniej 60 lat, a w przypadku mężczyzn 65.

Główna zasada zapowiadanych przez rząd emerytur stażowych (nie znamy jeszcze daty, kiedy wejdą w życie) jest prosta, to przejście na świadczenie wcześniej, po przepracowaniu określonej liczby lat, w przypadku kobiet 38, mężczyzn - 43. Podstawowe założenie jest takie, aby nie czekać do osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego, który teraz wynosi 60 lat dla pań i 65 lat dla panów.

I, jeśli ktoś podejmie pracę np. zaraz po skończeniu szkoły lub w trakcie trwania studiów, dostając pierwszą emeryturę będzie miał mniej lat obecny wiek emerytalny. Oczywiście, nie oznacza to przejście na emeryturę stażową to koniec pracy, bo można ją kontynuować i równocześnie pobierać świadczenie.

• Jeśli jednak ktoś nie będzie się czuł na tyle silny, by dalej pracować, to pozostanie przy „stażówce”.

Obowiązujące dziś prawo zakłada, że nie będzie mogła być niższa od minimalnej, tzn. dziś 1588,44 zł brutto miesięcznie.

Nowa propozycja PiS to też rezultat wieloletnich starań "Solidarności" w tej sprawie. Mowa o emeryturach stażowych była w 1980 roku, w Porozumieniach Sierpniowych.

"Będę będę pilnował, żeby moje umowy były oskładkowane, żebym pracował w sposób legalny - najlepiej na umowie o pracę - i te składki będą odprowadzane od pełnej wysokości moich wynagrodzeń, a nie, że część dostaję do ręki, a część pod stołem i od tego nie płacę, to szybciej ten kapitał uzbieram i szybciej będę mógł z takiej emerytury skorzystać. I to jest właśnie ten element motywujący, o którym mówił przewodniczący Piotr Duda - wyjaśnił Marek Lewandowski, rzecznik prasowy Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność", gość Polskiego Radia 24.

Również teraz nie każdy po ukończeniu wieku emerytalnego rzuca pracę.

- Wielu mieszkańców Kujaw i Pomorza odkłada ten moment, wiedząc, że dłuższa aktywność zawodowa przekłada się na wyższe świadczenie - dodaje Krystyna Michałek. - Wynika to z opłacenia dodatkowych składek, ich waloryzacji oraz mniejszej liczby miesięcy średniego dalszego życia na emeryturze przyjętej do obliczenia świadczenia. Opóźnienie przejścia na emeryturę o rok, a tym samym przedłużenie o taki okres pracy i opłacania składek emerytalnych, może zwiększyć świadczenie nawet o 10-15 proc.

• Na Kujawach i Pomorzu tylko w ciągu ostatnich czterech lat liczba czynnych zawodowo emerytów wzrosła o ponad 9 procent.
• Na koniec zeszłego roku liczba pracujących emerytów podlegających ubezpieczeniu zdrowotnemu przekroczyła 826 tys.
• Spośród tych osób 536,3 tys. podlegało także ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.
• Średnio na 1000 mieszkańców regionu pobierających emeryturę 117 osób to pracujący seniorzy.
• Średni wiek zarobkujących seniorów wyniósł 67,1 roku, dla mężczyzn było to 68,6 roku, dla kobiet – 65,9 roku.

Przed przejściem na emeryturę warto skonsultować się z doradcą emerytalnym, który jest dostępny w każdej placówce ZUS w naszym województwie. Wyliczy prognozowaną wysokość emerytury. Powie, o ile będzie ona wyższa, jeśli będziemy pracować dłużej, a także doradzi, kiedy najkorzystniej przejść na świadczenie. Z usług doradcy emerytalnego można także skorzystać w trakcie e-wizyty, czyli wideorozmowy z pracownikiem ZUS.