Koronawirus. Pracodawca i przedsiębiorca sprawdzi, czy jesteś zaszczepiony. Jakie konsekwencje dla niezaszczepionych?

Jak zaznacza minister, w grę nie wchodzi zwolnienie z pracy, ale inne działania. Dla przykładu: pracodawca, mając wiedzę, który z jego pracowników jest zaszczepiony, będzie mógł kierować do kontaktu z klientami właśnie nich. Niezaszczepieni będą wówczas delegowani do innych zadań. - Żyjemy w dobie epidemii i potrzeba nam rozwiązań gwarantujących ograniczenie transmisji wirusa. Musimy też dać pracodawcom narzędzia, które pozwolą im zachować ciągłość działalności firmy. Niezaszczepiony pracownik jest ryzykiem i trudno temu zaprzeczyć. Nikt nie wprowadza do przepisów prawa do zwolnienia niezaszczepionych - podkreśla szef resortu zdrowia.