10 z 17
Poprzednie
Następne
Najciekawsze pomysły na pracę zdalną w Kodeksie pracy
Organizacja miejsca pracy
Za organizację miejsca do wykonywania pracy zdalnej ma odpowiadać pracownik, a nie pracodawca. Zwalnia to firmę z troski o warunki do pracy.
Za organizację miejsca do wykonywania pracy zdalnej ma odpowiadać pracownik, a nie pracodawca. Zwalnia to firmę z troski o warunki do pracy.